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医院动态  /  Hospital dynamics

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服务大局 助推发展 切实发挥工会职能作用

服务大局 助推发展 切实发挥工会职能作用

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  • 来源:
  • 发布时间:2021-04-01 10:52
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【概要描述】 今年,是我院第九届工会委员会任期届满之年。

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【概要描述】 今年,是我院第九届工会委员会任期届满之年。

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徐 晓 岗

(2021年3月26日)

各位领导、各位代表、同志们:

       今年,是我院第九届工会委员会任期届满之年。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《工会基层组织选举工作条例》《基层工会会员代表大会条例》《江苏省职工代表大会操作办法》等有关规定,今天我们隆重召开医院七届一次职代会暨十届一次工代会,这是全院干部职工工作生活中的一件大事,同时也标志着我院工会工作进一步走向规范化和制度化。

       一直以来,医院工会在院党委和市卫生工会联合会的领导下,在全体工会委员的努力和全院干部职工的支持配合下,紧紧围绕医院中心工作,以维护医院和谐稳定为出发点,以保障职工合法权益为落脚点,服务大局、助推发展,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,切实履行好工会工作职责,努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面,团结全院职工为医院高质量发展做出了积极贡献,先后被评为“江苏省模范职工之家”“市卫生健康系统先进基层工会组织”。现在,我受第九届工会委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

       一、完善自身建设,健全各项工作制度

       2018年经换届改选产生了我院第九届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,其中工会委员会委员9名:朱海燕同志担任组织委员,石书宏同志担任宣传委员,范建华同志担任文体委员,胡亚兰同志担任质量与安全委员,陈燕华同志担任民主管理、法律工作委员,朱晓凌同志担任女职工委员,缪程鹏同志担任生活福利委员,陈芸同志担任经审委员,徐晓岗主席负责全面工作;女职工委员会委员3名:分别是朱晓凌、邱海燕、王培涓,朱晓凌同志担任女工委主任;经费审查委员会委员3名:分别是陈芸、杨红芬、钱国成,陈芸同志担任经审委主任。工会主席经专门培训,持证上岗,工会委员会、女工委员会、经审委员会都有各自的职责,活动规范、台账比较齐全,定期召开会议,重大事项集体讨论研究。截止2020年底,我院共有会员540人,根据工会组织建设的要求,会员都建立了名册。全院共分22个工会小组,根据职工的岗位变动,及时调整工会小组人员,对新近工作的职工做好情况摸底,落实新职工会员发展登记工作。

       根据《工会法》《中国工会章程》等法律法规,结合三级甲等医院创建,进一步完善了我院职代会制度,工会委员会、女工委员会、经审委员会工作制度等一系列规章制度,进一步明确工作任务和工作职责。按照有关法律法规建立完善劳动保护工作制度、职工生活保障机制、安全生产工作制度等。工会始终坚持财经制度,工会经费独立建帐,会费收支建有专帐,由专人负责,经审委员会每年都对工会经费使用情况进行审查。

       二、参与民主管理,促进医院和谐发展

       着力推进和谐医院建设,加强民主管理,重点抓好职代会制度、院务公开制度等规范的落实。每年召开职工代表大会和会员代表大会,每年对《医院工作报告》《医院财务预决算报告》《工会工作报告》《工会经费审查委员会工作报告》进行审议,还先后审议通过了《南通市第四人民医院住院医师规范化培训暂行方案》《南通市第四人民医院人才队伍建设暂行办法》《职工部分福利的暂行规定》等规章制度和文件,职工积极参与医院的民主决策、民主管理。

       根据上级要求认真推进院务公开落实,使职工知院情、懂院事,享有知情权、参与权、监督权,主人翁地位得到尊重。医院在行政楼六楼会议室外设立院务公示栏,将重大事项、职工普遍关心的热点问题进行公示,便于职工了解院务情况,加强监督。民主评议中层干部都有职工代表参加评议。

       三、加强职工教育,提高职工队伍素质

       “创建学习型组织,争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质,推进职工知识化进程,促进医院可持续发展的一项长期任务。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,积极组织广大职工深入开展社会主义核心价值观、新时代医疗卫生职业精神教育活动,不断提高职工的思想道德素质。同时,强化职工科学文化素质建设,推动职工掌握学习科学文化的手段,了解科学文化知识,有意识地围绕医院中心任务,将活动与医院建设发展和各科室工作紧密结合,共同引导职工努力做学习型医生、学习型护士、学习型员工,有效地提高了医护员工的职业道德素质和技能水平,多名医护人员在上级组织的技能比赛中屡获殊荣。

       2018—2020年,1名护士获省、市急救比赛单项一等奖,并代表江苏省参加全国比赛获优胜奖;1名护士在省护理学会精神卫生护理专委会护理用品创新展示及交流评比中获一等奖;2名护士在市护理专业临床青年教师教学能力大赛中获得团体一等奖和两个单项一等奖;3名护士获市百名优秀护士;1个案例获省医院品管圈大赛二等奖,2个案例获省医院品管圈大赛三等奖;1名医生获第五届江苏省百名医德之星;5名医生获南通市医师奖;门诊部获江苏省工人先锋号;医院代表队获市护理学会急诊急救护理专委会急救技能比赛二等奖,市卫生健康系统“安康杯”安全知识竞赛三等奖。

       四、注重劳动保护,保障医院生产安全

       医院注重对职工的劳动保护,定期对职工进行体格检查,并增加职工健康体检项目,对放射工作人员进行专门体检,落实职工工作保障措施。努力维护女职工合法权益,做好女职工劳动保护工作,落实妇女保障条例。健全工会劳动保护监督检查组织,加强群众性安全生产监督工作,促进相关职能科室工作开展,坚持职工安全知识教育培训,落实网格化管理,与平安医院建设相结合:抓警示教育,抓制度建设,抓问题检查,抓责任落实,确保全院安全生产工作态势平稳。

       2020年,面对新冠肺炎疫情,在医院各科室抓好疫情防控防控、确保患者职工“零”感染的同时,在医护人员勇敢逆行驰援黄石、奔赴昆山、坚守卡口、进驻金岛、协助北京、支援新疆的同时,院工会立足所能,积极开展慰问工作,为他们排忧解难,消除后顾之忧。并根据市总工会、市卫生工会联合会的安排,积极组织抗疫一线人员参加疗休养活动,体现党和政府对抗疫一线人员的关心爱护。

       五、帮助员工分忧,保持职工队伍稳定

       认真倾听职工呼声,及时反映职工愿望,努力帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。不断完善工会扶贫帮困体系,继续开展送温暖活动。近三年,深入病房慰问住院职工及职工直系亲属近700人次;每逢春节、端午、中秋给职工送上节日慰问品;每年建军节对转业干部、退伍军人、军属进行慰问;每年为会员送上蛋糕券,表达生日的问候;职工直系亲属(包括岳父母、公婆)病故,医院都能派人送上组织的慰问。特别是在医院党政的支持下,在医院资金还不宽裕的情况下,落实职工上下班交通补贴、调整新老职工住房补贴比例、实现职工医疗保险参照公务员待遇、调整公积金和提租补贴扣缴基数(并补足2020年1-8月差额部分)、缩短备案制人员“内转”时限并提高待遇等,深受职工欢迎。此外,我院是精神病医院,有时精神病人躁狂、冲动,会对工作人员造成伤害,我们的职工都能正确对待,做到“打不还手,骂不还口”,相关职能部门和工会共同关心被打职工,并在综合目标考核中给予一定奖励。

       六、开展文体活动,促进医院文化建设

       针对我院实际,因地制宜地开展职工喜闻乐见、寓教于乐、健康向上的群众性文化体育活动,大力组建各类有益的兴趣小组,丰富职工文化生活。例如,党政工团联合组织医院文化节系列活动;开展“解放思想”“发展四问”“狼性精神”及新时代医疗卫生职业精神大讨论;开展春节联欢会、“三八妇女节”活动;发放电影券,组织观看主旋律题材影片;举办读书月、职工诵读大赛、庆祝新中国成立70周年等活动;开展“医二代”体验、职工拓展培训、道德讲堂等活动;开展“发扬抗疫精神 激发创业热情”抗疫事迹宣讲报告会、“疫情下的心理防线”宣讲;进行“众志成城抗疫情 医者大爱显仁心”系列文化作品(摄影、书法、绘画、诗歌等)征集;在职工中倡议为困难的住院精神病人捐衣捐物,解决病人的生活难题;积极参与“健康走帮服”、“一日捐”、无偿献血、造血干细胞捐献等献爱心、送温暖的社会活动。此外,医院工会篮球、乒乓球、羽毛球等兴趣小组积极开展活动,丰富职工文化体育生活,并为“健康杯”文体比赛培养人才。

       2018年,2位同志获“健康杯”书画摄影大赛二等奖;参加市卫生工会组织的“中国梦 劳动美”诵读大赛获二等奖;参加“健康杯”象棋比赛获二等奖;参加“健康杯”掼蛋比赛、羽毛球比赛,获优秀组织奖。2019年,积极组队参加“健康杯”系列文体活动,其中:乒乓球队取得了团体第六、女单第二、男单第六;1名同志获职工书画大赛三等奖;2名同志获职工摄影大赛三等奖;歌咏大赛获优秀奖。2020年,1对选手获“健康杯”掼蛋比赛第二名;1名同志获“弘扬医者大爱,传播医学仁文”摄影书法绘画优秀作品绘画类二等奖;1名同志获书法类三等奖;1名同志获市护理学会会歌歌词征集大赛三等奖;5名同志获得作品征集优秀奖;医院代表队获“健康杯”职工羽毛球比赛团体第五名,1名同志混合组队获混双第二名。丰富的文化生活,陶冶了情操、振奋了精神,增强单位的凝聚力和向心力,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

       本届工会工作虽然取得了可喜的成绩,但工作中还存在不足:职工文体活动开展得还不够多;工会自身建设方面还存在薄弱环节等。在今后的工作中,我院工会将在院党委和市卫生工会联合会的领导下,在新一届工会委员会的带领下,加强理论学习,树立新理念,谋求新发展,正确行使职工的各项权利,认真履行各项义务,着力创造相互关心的人文环境,努力构建和谐文明的工作氛围,真正把工会办成职工信赖的家、温馨的家、可以依靠的家,为创造四院新的更大的辉煌发挥应有的作用。

今天,在这里我代表医院第九届工会委员会,向多年来一直支持工会工作的领导、全体会员、各位会员代表表示真诚的感谢!并希望你们一如既往支持工会的工作!

       谢谢大家!

 

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