为检验2021年我院中层干部的工作成效、工作作风、职责履行、廉洁自律等方面情况，1月13日下午，我院召开2021年中层干部述职考核会。院领导班子成员、职能科室负责人和临床、医技科室主任参加会议。述职考核会由党委专职副书记朱晓凌主持。

       述职报告会上，33位职能科室负责人、科主任通过PPT展示，摆数据、做对比、举实证，梳理科室2021年度工作的开展情况，并提炼工作亮点，分析工作中的不足之处，全面、客观、实事求是的总结一年来的工作。同时，对科室2022年的发展做出规划和展望。在述职报告结束后，参会人员综合述职报告和日常工作实际情况，对先进科室、先进班组、职工满意科室进行民主评比。

       党委书记吴徐明对大家一年的辛苦付出和取得的成绩给予了充分肯定，并用“感动、努力、进步”、“知足，知不足”对述职会进行了总结。

      “知足”是指取得的成绩可圈可点，医院发展稳中有进，主要表现在人员队伍不断壮大；勇于承担社会责任；内涵质量进一步提升；院容院貌明显改善；社会各界的大力支持；满意度持续提升；经济运营结构优化。

      “知不足”是指要进一步加强专科学科建设；优化人才队伍建设；加强信息化建设；改善管理和工作作风；加强党建与业务融合等。

       随后，吴徐明传达了市卫健委党组书记、主任张兵在“2021年直属单位党组织书记述职会”上的讲话精神，并强调了“五不只看，五更看”和“六点要求”的指示。

       最后，吴徐明书记在肯定成绩的同时指出了不足之处，如大家对管理重要性的认识不够深，管理意识不够强，管理方式方法不够多，管理能力不够足。他希望，中层干部在述职的同时，通过听取其他科室部门的汇报，发现差距，以达到不断提高其领导水平和管理能力的目的，进一步提高综合素质，推进医院管理科学化、民主化、制度化。