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医院动态  /  Hospital dynamics

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市卫健委党组书记、主任陈冬梅一行莅临我院调研三级公立医院绩效考核工作

市卫健委党组书记、主任陈冬梅一行莅临我院调研三级公立医院绩效考核工作

  • 分类:医院动态
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  • 发布时间:2020-07-11 09:46
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【概要描述】7月10日上午,市卫健委党组书记、主任陈冬梅,党组成员、副主任沈俊涛,医政医管处处长宗平,委办公室主任、体改处处长康宁,委办公室副主任丛顾俊等一行到我院调研三级公立医院绩效考核工作。

市卫健委党组书记、主任陈冬梅一行莅临我院调研三级公立医院绩效考核工作

【概要描述】7月10日上午,市卫健委党组书记、主任陈冬梅,党组成员、副主任沈俊涛,医政医管处处长宗平,委办公室主任、体改处处长康宁,委办公室副主任丛顾俊等一行到我院调研三级公立医院绩效考核工作。

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       7月10日上午,市卫健委党组书记、主任陈冬梅,党组成员、副主任沈俊涛,医政医管处处长宗平,委办公室主任、体改处处长康宁,委办公室副主任丛顾俊等一行到我院调研三级公立医院绩效考核工作。院领导班子全体成员及相关科室负责人参加调研座谈。
       座谈会上,我院院长、党委副书记葛建新从基本情况介绍、运行情况分析、再出发进阶路径等三个方面作了详尽汇报。他从基本概况、发展成效、亮点工作三方面总结了医院基本发展情况;从国家绩效考核情况、省内同类医院对比、2020年我院运行情况等三个方面,详尽分析与阐述了我院三级医院绩效考核方面的优势部分、不足部分;从发展存在的问题、下一步工作举措、未来发展愿景等三个方面明确了今后努力方向。院党委书记王静、副院长徐健、曹建华、葛振华、总会计师朱建霞分别对各自分管工作作了汇报。
 
       听取汇报后,市卫健委沈俊涛副主任进行点评,他表示,四院的调研汇报材料准备充分,分析透彻,主要表现在三个方面:在医院发展方面,管理思路清、创新意识强、发展后劲足;在绩效分析方面,乐观自评、客观分析、结果公正;针对下阶段工作,医院发展愿景设计良好、困难分析客观、工作举措鲜明。
       市卫健委陈冬梅主任对我院绩效考核工作给予充分肯定。她指出,近年来四院的发展思路、轨迹、业绩、线索非常鲜明,在葛建新院长、王静书记等院领导的带领下,全院职工的积极性、主动性、创造性被充分激发,管理团队的成效得到了充分展示,全院上下形成有效工作合力,推动医院高质量发展,综合成效实现预期。同时表示,在应对疫情防控中,我院积极主动,与疫情同步拿出了疫情心理危机干预方案,并全方位投入到疫情防控工作中去,为全市疫情心理危机干预做出了积极贡献。
       针对下一步工作,陈冬梅主任提出四点要求:
       一是目标再具体,以考核为导向推动基础工作再扎实。
       国家三级公立医院绩效考核,是国家卫健委层面首次官方亮出来的评比标准。四院凭借现有的条件基本实现预期,非常不易。希望在硬件条件改善,床位扩充等情况下,2020年争取省考进入全省三级精神病院前三名,考核A等;力争通过2—3年努力,持续巩固,国考进入A等第一方阵。
       二是责任再明细,以问题为导向调整工作思路与举措。
       今年要瞄准在这一轮考核中,如国家室间质评、门诊预约诊疗率、门诊预约等待时间等项目,在优化运营结构、增强可持续发展水平、全面提升医院核心竞争力,拿出啃硬骨头的精神,真正实现赶超,同时还要加强专科学科水平方面的建设,争取实现国家重点学科零突破。
       三是举措再精准,以发展为导向实现医院高质量发展。
       医院的高质量发展一定是医疗质量为核心要素,所以要做到一要抓医疗质量管理,二要抓内部精细化管理,三要抓信息化平台管理,四要抓人才和内涵建设,五要狠抓专科学科建设。只有一起发力,才能更好推进医院可持续发展。
       四是党建再发力,充分发挥区域精神卫生的龙头作用。
       专科联盟是医院管理的一个重要平台,要通过党建再发力,带动区域精神卫生高质量:一要增强发展的定力,在任何困难和复杂的条件下,咬定发展不放松;二要增强发展的动力,动员全院上下,凝心聚力,形成合力;三要增强发展的活力,建立与时俱进的医院文化,增强职工主人翁意识。
       全面落实三级公立医院绩效考核工作是贯彻落实党中央、国务院决策部署的关键举措,是满足人民群众日益增长的美好生活需要的重要手段,是引领公立医院高质量发展的“指挥棒”。我院将以此调研为契机,针对医院运行工作中存在的短板,以及委领导提出的要求和指导性意见,进一步完善绩效考核体系,加强内部管理,落实现代医院管理制度,推进医院持续高质量发展。
 

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