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医院动态  /  Hospital dynamics

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发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生健康事业高质量发展 ——我院成功开展科主任论坛活动

发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生健康事业高质量发展 ——我院成功开展科主任论坛活动

  • 分类:医院动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-05 08:39
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【概要描述】6月4日,我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长,临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。   

发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生健康事业高质量发展 ——我院成功开展科主任论坛活动

【概要描述】6月4日,我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长,临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。   

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       为精准凝炼抗疫精神,进一步激发干事创业热情,推动各项工作向高质量发展迈进,根据市卫健委《开展“发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生健康事业高质量发展”大讨论活动的通知》以及院部安排,我院在5月下旬和6月上、中旬开展青年、科主任、护士长、行政管理论坛活动。继青年论坛之后,6月4日,我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长,临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。
       什么是抗疫精神?我院援黄石医疗队员——心理咨询中心副主任医师戴伟华、ICU副主任王志平、医务科副科长王培涓真情讲述了他们在黄石的抗疫经历和感人故事,他们用实际行动诠释了抗疫精神就是不惧风险、迎难而上的奉献精神;抗疫精神就是敢为人先,勇挑重担的担当精神;抗疫精神就是高效团结、顽强不屈的敬业精神;抗疫精神就是实事求是,科学严谨的务实精神。
      风云起乃期猛士,鼙鼓动而思良将。新时代医院高质量发展需要具有忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志、团结精神的“狼性”干部。论坛上,精神科、综合科及医技科室等科主任紧紧围绕论坛主题,踊跃发言,畅谈想法。他们结合当前的疫情,从医院院情和科室实际工作出发,从推动医院发展、促进学科建设、大力引培人才、积极接轨上海、提高医疗安全、专病专科建设等方面提出了建设性的意见和建议。大家纷纷表示,要以此次活动为契机,进一步发扬抗疫精神,争当“狼性”干部,以更饱满的热情、更充足的干劲、更顽强的毅力投入到工作中,为医院实现高质量发展贡献力量。
 
 
 
      曹建华副院长对此次活动作了点评,他对大家能够深入学习抗疫精神和争做“狼性”干部表示肯定,他提出两点意见:一是不畏困难、统筹兼顾,做到防控工作与业务工作齐头并进。在面对防控工作和事业发展的双重压力和挑战时,要举全院之力,发扬狼性精神,确保医院各项工作目标如期完成。二是强化责任、完善机制,确保各项工作高质量发展。紧扣三甲精神病专科医院标准,扎实开展各项工作,推动医院走向持续健康发展的良性轨道。
      王静书记在讲话中表示,一场疫情,见证了祖国的伟大,制度的优越和人民的齐心协力;一场活动,见证了我院高效的号召力、组织力和执行力。她提出三点意见:一是培养狼性干部,要始终保持昂扬的斗志,树立领先的意识;二是建设狼性团队,要始终保持果敢拼抢的作风,营造团结的氛围;三是激发狼性潜质,要始终保持敢闯敢试的精神,培养创新的能力。今年是我院管理提升年,她希望党员干部同心协力,奋力书写医院高质量发展的精彩篇章。
 
 

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