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医院动态 / Hospital dynamics
发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生健康事业高质量发展 ——我院成功开展科主任论坛活动
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- 发布时间：2020-06-05 08:39
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【概要描述】6月4日，我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长，临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。
发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生健康事业高质量发展 ——我院成功开展科主任论坛活动
【概要描述】6月4日，我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长，临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。
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为精准凝炼抗疫精神，进一步激发干事创业热情，推动各项工作向高质量发展迈进，根据市卫健委《开展“发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生健康事业高质量发展”大讨论活动的通知》以及院部安排，我院在5月下旬和6月上、中旬开展青年、科主任、护士长、行政管理论坛活动。继青年论坛之后，6月4日，我院举办了一场别开生面的科主任论坛。院领导王静书记、曹建华副院长，临床各科室主任和医技科室主任出席了论坛。论坛由医务科科长陈湘林主持。
什么是抗疫精神？我院援黄石医疗队员——心理咨询中心副主任医师戴伟华、ICU副主任王志平、医务科副科长王培涓真情讲述了他们在黄石的抗疫经历和感人故事，他们用实际行动诠释了抗疫精神就是不惧风险、迎难而上的奉献精神；抗疫精神就是敢为人先，勇挑重担的担当精神；抗疫精神就是高效团结、顽强不屈的敬业精神；抗疫精神就是实事求是，科学严谨的务实精神。
风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将。新时代医院高质量发展需要具有忠诚品质、拼抢血性、坚韧意志、团结精神的“狼性”干部。论坛上，精神科、综合科及医技科室等科主任紧紧围绕论坛主题，踊跃发言，畅谈想法。他们结合当前的疫情，从医院院情和科室实际工作出发，从推动医院发展、促进学科建设、大力引培人才、积极接轨上海、提高医疗安全、专病专科建设等方面提出了建设性的意见和建议。大家纷纷表示，要以此次活动为契机，进一步发扬抗疫精神，争当“狼性”干部，以更饱满的热情、更充足的干劲、更顽强的毅力投入到工作中，为医院实现高质量发展贡献力量。
曹建华副院长对此次活动作了点评，他对大家能够深入学习抗疫精神和争做“狼性”干部表示肯定，他提出两点意见：一是不畏困难、统筹兼顾，做到防控工作与业务工作齐头并进。在面对防控工作和事业发展的双重压力和挑战时，要举全院之力，发扬狼性精神，确保医院各项工作目标如期完成。二是强化责任、完善机制，确保各项工作高质量发展。紧扣三甲精神病专科医院标准，扎实开展各项工作，推动医院走向持续健康发展的良性轨道。
王静书记在讲话中表示，一场疫情，见证了祖国的伟大，制度的优越和人民的齐心协力；一场活动，见证了我院高效的号召力、组织力和执行力。她提出三点意见：一是培养狼性干部，要始终保持昂扬的斗志，树立领先的意识；二是建设狼性团队，要始终保持果敢拼抢的作风，营造团结的氛围；三是激发狼性潜质，要始终保持敢闯敢试的精神，培养创新的能力。今年是我院管理提升年，她希望党员干部同心协力，奋力书写医院高质量发展的精彩篇章。
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