为进一步实施医务人员“关爱工程”，解决医院职工暑期子女照护后顾之忧，继去年正式开班以来，7月10日，南通四院职工子女暑托班再次启程。

       暑假，对于孩子们而言是最期待的时光，但对于很多职工家庭来说，如何解决孩子们假期“管理真空”的问题，让他们煞费苦心。医院考虑到2022年职工暑托班反响良好，今年，安排工会通过摸底调查，在去年的基础上特别增设了3-6岁年龄段的暑托班，覆盖面扩大至3-12周岁的职工子女，托管时间为每天早上8点至下午5点。

       为了让职工子女在这里得到更好的学习和体验，医院暑托班每日安排1名驻班老师进行跟班教学，3-6周岁暑托班主要为培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯、讲故事、做游戏等；6-12周岁主要课程为暑假作业辅导、兴趣爱好、课余辅导、体育运动等内容，并邀请多名书法、绘画、音乐、国学等方面的老师前来教学，切实让此次暑托班不仅仅是“托”，更起到“管”得好的作用。

     “有了这个超长待机模式，我们就可以安心上班了。”送孩子来参加暑托班的职工们表示。

     “去年我就参加了这个暑托班，这里不仅有老师教我们知识，还能结交许多新朋友，医院真是一个大家庭。”参加过一期暑托班的杜成小朋友对暑托班赞不绝口，他让妈妈安心上班，别操心自己。

       党委书记吴徐明看望了暑托班的孩子们后表示，暑托班要融合美丽医院建设，以职工满意为目标，解决职工的后顾之忧，要用心、用情、用力解决好职工的所急所盼，结合职工实际需求，切实为职工办实事、办好事，奋力打造“家”文化，让每个职工感受到医院的温暖。