为加快实施“科教兴院、人才强院”发展战略、全面推动医院科技进步与创新、进一步提高临床技术应用能力、实现我院“十四五”期间科技目标，7月31日上午，我院在2号楼六楼大会议室召开2021年“科教兴院”大会，对“十三五”期间科技成果获得者进行表彰，对“十四五”科技工作进行部署。市中医药管理局专职副局长徐金华、市卫健委科教处处长王兴红出席会议，院领导班子成员、周会人员、获奖人员以及医务人员代表参加了会议。副院长陈湘林主持会议。

        南通市中医药管理局专职副局长徐金华代表市卫健委向即将获奖的集体和个人表示热烈的祝贺，向全院广大干部职工致以亲切的问候！他充分肯定了我院近年来在医疗水平、学科建设、院容院貌、科技工作、群众满意度等方面取得的成就；强调了今年以来在新一届领导班子带领下，医院科技创新工作有成绩、有亮点、有突破，有力推动了医院“十四五”规划迈好第一步、见到新气象。针对科技创新工作提出四点希望：一是坚持创新驱动，强化高端引领；二是坚持需求导向，注重带动临床；三是坚持开放融合，促进协同发展；四是坚持制度创新，推动转化应用。

        院长葛振华宣读《关于对2016-2020年度各项科技成果获得者进行奖励的决定》，奖项涉及学科建设成果、重点人才、科技成果、科研立项、优秀论文、新技术、继续教育项目等11个大项，获奖的先进集体及个人依次上台接受领导们的颁奖。

        党委书记吴徐明作总结讲话。他首先回顾总结了我院“十三五”期间的科技工作，表示在市卫健委的关心指导下，在全院干部职工的共同努力下，医院专科建设成绩斐然、人才培育取得进展、接轨上海深入推进、科技创新稳步提升；同时也指出存在科技创新人才较缺乏、科研总体水平还不高等不足；对下一步科技工作明确了努力方向：

    一要着力谋划好“十四五”科技发展目标

          积极创建精神疾病医疗中心、精神科质控中心等区域医疗中心；遴选打造普通精神科、老年精神科、临床心理科、精神康复科、骨科、脑科等优势专科；强化建设儿少精神科、癫痫诊疗中心、抑郁症、睡眠诊疗中心、功能神经外科、临床药学等特色专科；与高校共建精神生物学合作研究示范基地，力争建设1个院士工作站；力争获得国家级项目3-5项，省厅级项目10-15项，发表高质量学术论文60-100篇；开展精神疾病的研究，不断提高在全市、全省及长三角的知名度和竞争能力。

    二要着力完善科技工作的考核激励机制

         实施新的医院《科研与学科建设奖励管理制度》，牢固树立科技创新促进医院高质量发展的重要意识，提升科技创新能力和科技成果转化水平，加大科研与学科建设的奖励力度，进一步激发医务人员科技创新的积极性和创造性。把科技创新工作作为医院建设发展的一项基础性工程来抓，坚持谁参与谁受益的原则，快速稳步推进医院科技创新工作的发展。

    三要着力提高医院专科学科建设水平

         为科室建设选准主攻方向，找准发展目标，坚持重点扶持、重点突破的原则，集中人、财、物资源，形成集医、教、研为一体的优势专科和特色专科。工作中注重跟踪前沿科技发展，广泛了解医学进步动态，加强“院校合作”，深化接轨上海，以学科、项目或人才落地为最终目标，不断提高专科技术水平和科技创新能力。

    四要着力抓好科技工作人才团队建设

         加强学科带头人队伍建设，加强重点专科人才和后备力量的选拔培养，多渠道培育和引进一流的专业学术团队，不断增加硕士、博士人员的比例，逐步形成良好的科技创新人才梯队体系。建立完善院领导联系服务高层次人才制度，搭建不同层次人才发展平台，倡导尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，培养造就出更多的知名专家和优秀的科技人才团队。

        吴徐明强调，科研的最终目的是带动临床高质量发展，提高医疗技术水平、促进新技术新项目落地生根、提升医院的知名度和美誉度。

    科技是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。今年是“十四五”开局之年，也是我院“能级提升年”。上半年，我院先后与上海交通大学Bio-X研究院签约合作，与中科院上海药物研究所科研团队、贺林院士科研团队接洽，以科技创新赋能医院全面高质量发展，夯实学习型、研究型医院建设基础。此次“科教兴院”大会的成功召开，将激励全院干部职工继续以饱满的热情、创新的精神和务实的作风创造性地开展工作，为医院实现能级提升，保障广大人民群众身心健康和生命安全作出新的、更大的贡献！