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厚植青年人才沃土 激活医院发展动能 || 南通市第四人民医院召开青年医务人员成长座谈会

厚植青年人才沃土 激活医院发展动能 || 南通市第四人民医院召开青年医务人员成长座谈会

  • 分类:医院动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2026-09-21 10:33
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【概要描述】近日,南通市第四人民医院召开青年医务人员成长座谈会.

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近日,南通市第四人民医院召开青年医务人员成长座谈会,通过经验分享、交流发言、专家点评等形式,总结青年人才培养阶段性成效,研究完善培养举措,进一步激发青年人才干事创业内生动力,推动人才培养与学科发展同向发力。

市卫生健康委党组成员、副主任,市疾控局局长吴徐明出席会议并致辞。市科技局、市卫生健康委相关科室负责人,南通大学附属医院及部分市直医院科教部门负责人、国家自然科学基金项目负责人、市青年医学专家应邀参会。医院领导班子成员、相关职能科室负责人、临床医技科室主任、“医路领航”培养对象及青年医务人员代表参加会议。会议由医院副院长王培涓主持。

紧扣发展所需,凝聚育才共识

全市青年医学专家培育成果汇报会集中展示了青年人才培养成效,为各医疗单位深入推进青年人才培养工作注入了强劲动力。医院及时部署召开此次座谈会,深入学习相关经验,系统检视“医路领航”工程实施成效,研究下一阶段青年人才培养工作。

吴徐明充分肯定医院在青年人才培养、科研创新和医教协同等方面取得的成效。他要求,医院坚持系统谋划和问题导向,将人才培养与专科建设、平台建设紧密结合,完善“一人一清单、一科一责任、一院一平台”培养机制;青年医务人员要坚守初心、深耕临床、勇于担当,努力跑出成长成才的“医路加速度”,成为南通精神卫生事业发展的中坚力量。

榜样传经送宝,交流互鉴拓思路

经验分享环节,市直医疗单位国家自然科学基金项目负责人刘本全、吴育,南通市青年医学专家苏建彬结合个人学习、临床和科研经历,围绕临床能力提升、专业方向选择、科研项目申报、论文撰写及团队协作等内容作专题分享。

分享专家指出,青年医务人员应当坚持以临床需求为导向,在夯实临床基本功的基础上凝练自身专业方向,善于从日常诊疗实践中发现问题、提炼研究课题,依托科研创新推动临床能力提升。同时,应当强化团队协作意识,主动开展跨专业、跨学科交流,实现个人成长与团队发展相互促进。

立足岗位实践,共话成长担当

陈星、江飞、施燕妮、张娅、郭张建、徐佳晋等6名医院医疗骨干及“医路领航”工程培养对象代表作交流发言,围绕临床诊疗、重点专科技术、课题申报、论文撰写、导师指导、临床带教和健康科普等方面,汇报成长进展情况,分析现存问题与不足,明确下一阶段的努力方向。

此次交流既是对培养成效的阶段性检视,也是青年医务人员相互学习、共同提升的实践平台,进一步引导青年人才立足本职岗位,以临床实绩检验培养成效,以专业积累夯实发展基础。

专家把脉支招,汇聚发展合力

市科技局、市卫生健康委、通大附院及市直医院科教部门负责同志分别进行点评,对医院青年人才培养工作给予肯定,并围绕培养机制、科研选题、临床技术、创新团队建设和成果转化等提出意见建议。专家指出,青年人才培养是一项长期性、系统性工程,要坚持临床需求导向,强化科研思维训练,实施分层分类培养,畅通院内外交流渠道,为青年人才成长搭建更高层次、更宽领域的平台。

医院党委书记、院长丛顾俊在总结讲话中指出,青年人才是医院高质量发展的重要支撑。当前,国家高度重视心理健康和精神卫生工作,医院发展平台持续优化提升,为青年医务人员成长成才提供了良好机遇。医院高度重视青年人才培养,持续完善科研奖励、进修学习、学历提升、职称聘任等相关政策,为青年医务人员成长成才畅通发展渠道。希望广大青年医务人员将个人发展融入医院事业发展大局,以实干积累工作业绩、以创新实现能力突破,努力成长为推动医院学科建设与高质量发展的骨干力量。

深耕“医路领航”,厚植人才沃土

医院于2025年6月启动“医路领航”工程,将首批18名青年人才纳入培养体系。工程实施以来,培养对象获批各级各类科研项目7项、上级经费18万元,发表SCI论文12篇;选派外出进修2人次,开展院内外学术交流6次,承担临床带教30人次,完成学历提升2人次,参与科普秀、品管圈等活动4次。

下一步,医院将持续深化“医路领航”人才培育工程,优化培养路径,强化资源保障,完善考核评价,着力建设政治坚定、医德高尚、技术精湛、富有创新活力的青年人才队伍,为医院学科建设和高质量发展提供坚实人才支撑。

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