医院动态 / Hospital dynamics
实干争先开新局 融合提质攀新高——南通四院八届三次职代会暨十一届三次工代会顺利召开
- 分类:医院动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2026-08-31 17:52
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【概要描述】8月29日,南通四院八届三次职工代表大会暨十一届三次工会会员代表大会顺利召开。
实干争先开新局 融合提质攀新高——南通四院八届三次职代会暨十一届三次工代会顺利召开
【概要描述】8月29日,南通四院八届三次职工代表大会暨十一届三次工会会员代表大会顺利召开。
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8月29日,南通四院八届三次职工代表大会暨十一届三次工会会员代表大会顺利召开。院领导班子、职工代表、列席代表齐聚一堂,这是全院干部职工政治生活中的一件大事,大会全面复盘2026年上半年发展成效,审议系列重要文件,谋划部署下一阶段重点工作任务,汇聚全体职工智慧力量,共同擘画医院高质量发展新蓝图。

大会在庄严的国歌声中正式开幕。党委书记、院长丛顾俊致开幕词。他指出,2026年是“十五五”规划开局之年,上半年全院在市委市政府、市卫健委的领导下,围绕医疗质量提升、专学科建设、人才引育、国考市考指标优化、医保规范管理等重点任务攻坚克难,各项事业稳步推进。院工会充分发挥桥梁纽带作用,落实职工子女托管、中高考职工关怀、困难职工慰问、职工阵地升级等暖心举措,职工获得感、幸福感、归属感持续增强。
丛顾俊强调,职代会是医院实行民主管理的基本形式,是职工参与医院民主治理的重要平台,他指出:一要铸魂领航,把牢政治方向,夯实思想引领“压舱石”;二要集智聚力,健全民主机制,激活医院治理“动力源”;三要实干建功,锚定发展主线,跑出干事创业“加速度”;四要暖心赋能,厚植为民底色,当好职工群众“娘家人”。他希望全体代表履职尽责,凝聚全院力量奋力谱写医院高质量发展新篇章。

会上,与会代表依次听取医院工作报告、医院财务预决算报告、审计工作情况报告、工会工作报告、工会经费审查委员会工作报告以及八届二次职代会提案落实情况报告。大会还就《“十五五”工作规划》(讨论稿)、《关于进一步规范职工行为的规定(修订版)》(讨论稿)、《临床医技科室负责人聘任工作实施方案(2026版)》(讨论稿)、《护理管理人员聘任工作实施方案(2026版)》(讨论稿)、《医疗纠纷处理考核细则(修订版)》(讨论稿)等制度文件作起草或修改进行说明,为医院改革发展提供制度遵循。
随后,大会进入分组讨论环节。各代表组围绕各项工作报告与制度文件开展充分审议,各位代表立足岗位实际,围绕学科建设、人才建设、运营精细、规范服务、科研创新等重点工作畅所欲言,积极建言献策。
主席团召开专题会议,听取各组讨论情况汇报,研究代表提出的意见建议,对本届大会提案、意见建议进行汇总。经集体审议,大会表决通过各项工作报告、文件,宣读并表决通过八届三次职代会暨十一届三次工代会决议。
在大会闭幕阶段,丛顾俊作总结讲话。他充分肯定本次大会取得的成果,对代表们务实中肯的建言献策予以认可,他要求相关部门要对代表提案逐条梳理、闭环办理,及时反馈办理结果。他回顾2026年上半年医院取得的阶段性成效:医院党建工作再获新荣誉,普通精神科、临床心理科获评省级临床重点专科;科研平台建设取得突破,校院合作实现新进展;重症康复病区、心理夜门诊等特色服务拓展落地;医校、医社、警医、医艺多元共建持续深化,12356心理援助热线、心灵博物馆、“小哥医院”等公益品牌影响力持续扩大,人才培育、智慧医院、职工民生保障工作同步推进。
同时,丛顾俊也客观剖析医院发展短板,面对公立医院改革深化、行业竞争加剧、考核标准更新带来的机遇与挑战,明确下半年十大重点工作:聚焦党建引领,强化政治保障;聚焦执行落地,夯实发展根基;聚焦精细运营,增强内生动能;聚焦关键指标,全力争先进位;聚焦人才强院,厚植发展动能;聚焦品牌赋能,扩大辐射影响;聚焦靠前保障,服务临床一线;聚焦公益担当,做强社会心理服务;聚焦全域安全,守牢发展底线;聚焦民生关怀,激发干事活力。他号召全院上下把压力转化为改革内生动力,全力以赴冲刺全年目标任务。
大会在雄壮的国际歌声中落下帷幕。此次大会是一次民主团结、求真务实、凝心聚力的大会。站在“十五五”开局的新起点,南通四院将把本次职代会精神转化为干事创业实际行动,持续发挥职代会民主管理作用,凝聚全院职工同心同德、踔厉奋发,深耕精神卫生专科主业,加快省级区域医疗中心建设,用心守护群众身心健康,奋力书写南通市精神卫生事业高质量发展崭新篇章。
会议由党委专职副书记陈卓主持。
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