一是理论铸廉，夯实思想根基。以各党支部为单元，组织开展党的自我革命的重要思想专题学习研讨，系统研学《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等党纪法规核心内容。通过集中学习、专题研讨、交流发言、领学导学等多元形式，引导全院党员干部深学细悟廉政理论、吃透纪法精髓，持续锤炼党性修养，切实增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，从思想根源上筑牢拒腐防变根基。

二是专刊传廉，拓宽宣教维度。紧扣“5·10”思廉日主题，精心策划、高质量编印《崇廉四院》思廉日专刊。聚焦医疗卫生行业廉政建设重点，精准推送廉洁资讯、廉洁规范、警示案例、清廉事迹等内容，以通俗易懂的传播形式，全方位、多层次拓宽廉洁教育宣传覆盖面与影响力，营造崇廉尚廉氛围。

三是阵地悟廉，浸润初心使命。充分依托本土廉政教育红色资源，组织全院党员干部、重点岗位工作人员赴崇川区廉情教育中心、九圩港水利工程管理所廉洁文化园等廉政教育阵地实地参观学习。通过沉浸式现场教学、聆听廉政讲解、观摩廉政展陈、感悟红色底蕴，深度接受红色初心教育和廉政警示教育双重洗礼，引导全员坚定廉洁信念、坚守从业底线。

四是案例警廉，筑牢思想防线。聚焦医疗卫生系统廉政风险痛点、难点，组织全院党员干部、职工集中学习卫健系统违反中央八项规定精神典型案例、行业违纪违法典型案件以及落马干部忏悔录。坚持用身边事教育身边人，深度开展以案明纪、以案为鉴，深入剖析案件根源、警示风险隐患，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线，持续筑牢全员拒腐防变的思想防线。

五是青廉扬声，培育青年正气。聚焦青年医务工作者成长成才关键阶段，成功举办“青廉之声”主题宣讲比赛。搭建青年学廉、讲廉、悟廉、践廉的专属平台，鼓励青年职工结合岗位实际、从业初心分享廉洁感悟、讲述廉洁故事、传递清廉力量，引导广大青年医务工作者坚定廉洁从业理想信念，自觉扣好廉洁从业“第一粒扣子”，培育清廉有为、担当实干的青年医风。

六是检视正廉，纠治作风顽疾。常态化开展政绩观专题教育，组织全院党员干部围绕树立和践行正确政绩观开展全面自我检视。聚焦工作中的形式主义、官僚主义以及急功近利、浮躁冒进等“政绩冲动”问题，逐条查摆短板不足、深挖问题根源、建立问题清单、明确整改举措、压实整改责任，推动靶向整改，树立求真务实、实干为民的干事导向。

七是纪法固廉，提升履职能力。紧扣医疗行业合规管理要求，针对性开展《医药代表管理办法》《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》等行业相关纪法新规的专题培训与闭卷测试。通过学考结合、以考促学、以学促行，帮助全员精准掌握行业纪法规范、明晰从业红线、厘清权力边界，全面提升医护人员依法执业、依规履职、规范用权的专业能力和法治素养。

八是专栏话廉，凝聚清廉共识。依托医院官方微信公众号平台，重磅推出“党员干部话清廉”特色专栏。面向重点岗位党员干部征集清廉感悟推送刊发，引导广大党员干部主动发声、主动亮诺、主动践廉，分享清廉思考、传递廉洁理念，以正向发声凝聚全院崇廉、思廉、守廉、践廉的思想共识，营造人人谈清廉、人人守清廉的良好氛围。

九是清风润廉，厚植文化氛围。充分发挥“清风长廊”“清风书苑”等院内廉洁微阵地的浸润作用，常态化开展廉洁文化展示、清廉读物学习、廉政氛围营造等工作，将廉洁元素融入医院日常环境、融入职工日常工作，打造“时时有廉景、处处见廉韵、人人受廉陶”的沉浸式廉洁文化环境，让清廉之风潜移默化、润物无声，持续厚植医院廉洁文化底蕴。

十是实干践廉，彰显医者担当。坚持学用结合、知行合一，推动廉洁教育学习成果落地转化。引导全院职工将思廉、悟廉、守廉的思想自觉，切实转化为优化医疗服务、精进诊疗业务、提升服务质效的行动自觉，聚焦群众就医急难愁盼问题，精准发力办实事、解难题，以清廉作风推动医疗服务提质增效，用实干实绩坚守医者初心、践行使命担当。

下一步，南通四院将以“思廉月”活动为有力抓手，持续深化廉洁文化建设，把思廉、悟廉、践廉融入日常、抓在经常，引导全院职工坚守医者初心、严守纪律底线，以清廉作风和实干实绩守护人民健康，持续擦亮清廉医院建设底色。