各分管领导分别对党风廉政建设、作风建设、综合目标管理及安全相关工作等方面结合分管工作提出具体要求，党委书记、院长丛顾俊作总结讲话。

会议指出，要以正确政绩观引领医院改革发展和作风建设，把治疗好病患、管理好质量、带领好团队、争取好政策、规范好纪律、提升好效能的要求落到医疗服务与管理细节中。会议围绕高质量发展启动了“四问”思考，作了系统部署。

一是作为公立精神专科医院，我们需要什么样的政绩观？要坚持公立医院公益属性，在党和政府坚强领导下把准方向、扛牢责任；要立足精神专科特色，主动融入心理健康与精神卫生服务体系建设，做优做强心理服务；要统筹医院运营与发展，提升精细化管理水平，实现质量效益与社会效益相统一。

二是作为医者仁心的医务工作者，我们需要什么样的政绩观?要把群众就医获得感作为衡量标尺，既要“看病好”，用心关怀患者、优化服务供给、回应患者关切；更要“看好病”，持续提升医疗技术与医疗质量，夯实学科能力；还要“好看病”，不断优化诊疗流程与就医体验，让服务更便捷、更有温度。

三是作为引领科室建设发展的医院管理者，我们需要什么样的政绩观?要做到“自身硬”，坚持公道管理、带头奉献；要做到“善带人”，言传身教、带好团队；要做到“作风清”，永葆廉洁、带正科室。

四是作为历史洪流的承前启后者，我们需要什么样的政绩观?要胸怀大局、着眼长远，坚持不负历史、不负未来、不负传承，把医院发展的接力棒接稳接好，在守正创新中推动高质量发展走深走实。

会上，各科室、各党支部递交了责任状。

本次会议还进行了医疗安全和医保专题学习。会议邀请了南通市医学会副会长沈俊涛、南通市医保中心稽核科科长周海峰作专题授课。沈俊涛副会长作《防范医疗风险》授课，系统梳理诊断、治疗、告知与知情同意、监护护理与观察、医疗管理、转诊与会诊等六大高风险环节，结合警示案例，强调把规范诊疗、依法告知、全程留痕与过程管理贯穿始终。周海峰科长作《依法合规使用医保基金 守护人民群众“救命钱”》，围绕医保基金监管法律法规与核心红线、常见违规风险与典型案例剖析、医保专项稽核重点工作通报及要求、合规建议与协作倡议等四个方面展开深度剖析。