7月13日下午，南通四院在2号楼六楼报告厅召开2023年下半年重点工作暨党风廉政建设推进会，总结回顾上半年工作，研究部署下半年重点工作任务，强化党风廉政建设，持续推进“作风建设”“管理效能”提升，着力推动医院高质量发展。院领导班子成员、周会人员参加会议，院长、党委副书记葛振华主持会议。

       会上，纪委书记黄红玫回顾总结了医院上半年党风廉政建设情况，并对下半年重点工作任务进行了部署。她表示，全面从严治党永远在路上，下半年将按照“警示教育、主动监督、信访查办、执纪问责”16字工作方针，在政治监督、专责监督、廉洁教育等方面下功夫，落实专项治理，注重社会评议，加强投诉管理，全面履行维护党纪、加强党风廉政建设的重要职责，一以贯之持续从严强化纪律建设，一步不退深化监督执纪问责，为医院高质量发展提供坚强的政治保障。

       党委书记吴徐明就落实全面从严治党，推进医院党风廉政建设提出要求，同时总结了2023年上半年医院建设发展取得的新成效，医院各项运行指标均持续向好。

       吴徐明强调，成绩属于过去，奋进正当其时，对于医院下半年的工作开展，要坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹各方资源，持续推行精细化管理，以国考、省考、市考为标尺，将高质量运行贯穿医院建设发展全过程，下半年重点围绕以下十个方面开展工作：

       一是以党建为统领，深化党建融合，擦亮服务品牌；

       二是扎实开展“改善就医感受 提升患者体验”主题活动，持续提升满意度；

       三是从体制机制上寻求突破，着力推动三级公立医院绩效考核争先进位；

       四是持续加大科技创新，推动科研项目、成果的数量和质量双提升；

       五是开展回望医院百年历程系列活动，与苏州广济医院唱响苏州、南通双城记；

       六是完善基础设施建设，全面升级改造北院区，助力美丽医院建设；

       七是强化重性精神障碍患者管理治疗工作，积极推进精神卫生医防融合落地见效；

       八是坚持“专科精、综合特"，科学调整精神科与综合科发展方向和权重；

       九是转变工作作风，提升管理效能，打造高素质干部队伍；

       十是提升信息化水平，助力“三位一体”智慧医院建设。

       “一分部署，九分落实”。对于如何以务实的工作作风抓好下半年工作任务的落实，吴书记指出，

       一要夯实责任抓落实。

       各科室负责同志要敢于担当、靠前指挥、率先垂范，为大家抓落实树立良好榜样；每位职工要用心做好各自工作，确保各负其责、各尽其心，形成层层抓落实、人人肯担当的良好局面。

       二要改进方法抓落实。

       要有具体措施保证科室目标落实，对已经制订的措施要进行再研究、再敲定；对重点工作和指标，不仅要有常规措施，还要推行项目化管理和MDT机制，确保重点目标任务顺利完成。

       三要强化督查抓落实。

       要真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制。坚持国考、市考“金标准”和“指挥棒”作用，找准痛点、破除难点，强化事前事中事后管理，坚持PDCA循环改进。

       四要锲而不舍抓落实。

       要牢固树立抓落实、要结果、看成效的鲜明导向，深入到工作的主战场、基层工作第一线。要聚焦工作的重点、短板、弱项，做实做细做好各项工作，奋力开创各项工作的新局面。

       吴徐明强调，全院干部职工要始终用担当诠释忠诚，用行动践行宗旨，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，以“功成不必在我、功成必定有我”的情怀，把心思集中在“想干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上，把事情想在前、工作干在先，以实干实绩推进医院高质量发展迈入新进程，为中国式现代化南通卫生健康新实践贡献四院力量！