为深入学习贯彻党的二十大精神，坚定扛起“走在前、挑大梁、多做贡献”的责任担当，在中国式现代化南通卫生健康新实践中积极探索医院高质量发展之路，5月9日下午，南通四院举办“中国式现代化南通卫生健康新实践”行政管理大讨论暨5月份中层干部会议。院领导及各职能科室负责人参加活动。

       会上，各职能科室结合工作实际，紧紧围绕“以现代化治理能力助推医院高质量发展"的主题，对科室管理创新、人才培养、智慧医疗、“美丽四院”建设等方面做了近、远期规划。大家踊跃发言，畅谈想法，同时就如何提升医疗质量、发挥医院特色优势、提升患者满意度等方面进行深入探讨，并提出可行性意见和建议。

       党委书记吴徐明进行了讲话。他指出，医院的发展离不开每一个人的智慧和努力，中层干部队伍更是医院发展的生命力之所在。他表示，在这次大讨论活动中，中层干部充分发扬主人翁精神，展现出积极向上的姿态和认真严谨的责任心，提出的想法站位高、视野宽、措施实。他对各科室汇报进行逐一点评后，要求大家：

       一要有拼劲。
       拼劲的本质就是要大胆突破、超越自我。要强化创新意识，积极寻求工作的创新点。各科室工作要有部署、有落实、有督查，确保各项目标任务取得实效。

       二要有闯劲。
       要总结经验、总结成绩，在过去的基础上，拿出学的精神、闯的劲头，大胆探索，勇于开拓，与时俱进，力求把问题考虑得深一点，谋划得远一点，真正“干成事”。

       三要有韧劲。
       领导干部要从临床基层中发现问题，解决问题。干事不图一时之快，不搞一蹴而就，不求一劳永逸，要发扬“四敢”精神，用久久为功的韧劲助推医院高质量发展。

       最后，吴徐明结合市卫健委《关于持续推进“机关作风建设提升年”活动的实施方案》，逐条对照“五整治五提升”，对医院持续推进“作风建设提升年”“管理效能提升年”进行工作部署。