医院动态 / Hospital dynamics
上好履职第一课 | 南通四院组织新任临床医技科室主任、护士长任前集体谈话
- 分类:医院动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2023-04-20 15:22
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【概要描述】4月20日,南通市第四人民医院开展新任临床医技科室主任、护士长任前集体谈话。党委书记吴徐明等班子成员及相关部门负责人参加谈话。
上好履职第一课 | 南通四院组织新任临床医技科室主任、护士长任前集体谈话
【概要描述】4月20日,南通市第四人民医院开展新任临床医技科室主任、护士长任前集体谈话。党委书记吴徐明等班子成员及相关部门负责人参加谈话。
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4月20日,南通市第四人民医院开展新任临床医技科室主任、护士长任前集体谈话。党委书记吴徐明等班子成员及相关部门负责人参加谈话。
会上,党委专职副书记陈卓宣读了新任临床医技科室主任、护士长的任免决定。
任前谈话
纪委书记黄红玫首先向这支充满朝气、勇挑重担的新生力量表示了祝贺,并提出三点要求。她要求,一是要增强政治能力,要结合岗位实际,围绕政治的判断力、政治领悟力、政治执行力要求,全面加强自身的政治能力建设;二是要守住重点,特别是要注重防范医药购销领域被围猎的风险,始终坚守从医初心,做到诚信守法,廉洁自律;三是要履行一岗双责,不但是要管好自己,同时还要按照一岗双责的要求,要管好所在的领域,要管好所在的队伍,真正把廉洁、安全、责任要落实到位,共同维护好廉洁四院的良好形象。她希望新任干部在院领导坚强领导下,在新的工作岗位上大力践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”四敢精神,以奋发有为的精神姿态,锐意进取,努力奉献,为推动医院高质量发展不断做出新的更大的贡献。
吴徐明书记指出,此次临床医技科室主任、护士长调整,有利于医院事业的长远发展、有利于调动各方面的干事热情、有利于促进医院的和谐稳定,为医院干部队伍注入新鲜血液。目前以老带新、优势互补、年龄梯次分布的干部梯队建设新局面已初步形成。他希望大家认真领会纪委书记黄红玫廉政谈话的精神,更希望大家在新的岗位、新的起点上,始终绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,健康成长不掉队,不辜负组织的信任和同志们的期盼。下一步,医院将结合5.10思廉日,开展专门廉政谈话,营造思廉、知廉、醒廉、警廉的良好氛围。他强调:
一要锤炼绝对忠诚的政治品格。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二要提升敢于担当的精神境界。要有“功成不必在我,功成必定有我”的担当。要争做起而行之的行动者,勇当攻坚克难的奋斗者,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,以钉钉子精神抓工作落实。
三要练就干事创业的过硬本领。要锤炼勇于担当的政治品格,更要不断增强善于担当的能力本领,紧扣“管理效能”“作风建设”主题,在工作中真抓实干,真真正正做好一名合格的“领头人”。
四要强化实干担当的工作作风。要牢固树立主动服务的工作理念,以实际行动做好示范、当好表率,真正做到勇于担当作为,永远保持旺盛的工作热情和一颗坚持不懈的恒心。
五要树牢廉洁自律的纪律意识。要树立正确的权力观、事业观、价值观,提高思想认识的“免疫力”;要知敬畏、存戒惧、守底线;要强化个人廉政建设,自觉做到遵纪守法、崇德尽责,永葆忠诚、干净、担当的政治本色。
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