1月12日下午，南通四院组织召开2022年度领导班子和领导干部考核测评会。市卫健委党组成员姜国新，市委组织部综合考核处副处长朱斌，市委政法委维稳指导处副处长石宇尘出席会议，院领导班子成员和中层干部70余人参加会议，院长葛振华主持会议。

       党委书记吴徐明代表医院领导班子进行述职述廉，并作干部选拔任用工作报告和个人述职述廉报告。从“党建统领、安全发展、内涵质量、暖心服务、精细管理、社会公益、医院文化、美丽四院建设等几个方面总结回顾了2022年重点亮点工作，并提出2023年工作计划。

       他说，2022年在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，医院以人民健康为中心，坚持稳中求进工作总基调，紧扣“作风建设”“管理效能”提升，一手抓疫情防控，一手抓医院发展，通过一年的努力奋斗，医院各项运行指标持续优化，管理效能持续加强，工作质态持续提升，医院高质量发展再上新台阶。

       他表示，2023年医院将坚持“专科精、综合特”双轮驱动战略，以高质量发展“三转变、三提高”为导向，围绕“一个核心”“一个主题”“两条主线”“三点支撑”“五大重点”，进一步推进高质量发展取得新成效。

一个核心：

党建引领高质量发展

一个主题：

管理效能提升

两条主线：

美丽四院建设    

“国考、市考”指标优化

三点支撑：

学(专)科建设

人才队伍建设

信息化建设

五大重点：

改进医疗质量

改善医疗服务

加强医学教育

强化临床科研

管理提质增效

       院长葛振华从德、能、勤、绩、廉五个方面做了述职述廉。他表示刚刚过去的2022年，拼搏与汗水同行，奋斗与收获相伴。以德为先，坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践；强能提质，保持本领不够的危机感，从数据管理中寻找医院高质量发展的新着力点；勤勉履责，认真落实党委领导下的院长负责制，加强对医疗、教学、行政、科研等管理；实绩实效，在医院运营管理上狠下功夫，充分运用国考、市考指标指导临床运营；廉字当头，时刻保持政治清醒，强化自我约束。他表示，2023年的工作中，把学思践悟贯通起来，立足本职岗位，时刻保持一颗干事创业的进取心；多花心思抓管理，盘活医院的内生动力，确保医院各项工作再上新台阶！

       市卫健委党组成员姜国新充分肯定了医院一年来的工作成绩。他表示，过去的一年，南通四院在专科学科建设、科研教学、医院运营、接轨上海、综合医改等方面均取得了较好的成绩，医院发展取得新成效，实现新跨越。他希望全院干部职工在2023年以奋进的姿态为医院发展争得主动、赢得先机。他要求：

       1.统一思想，深化认识，切实增强办好精神专科医院的责任感、使命感

       要以党的二十大精神为引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入管院治院兴院各个方面。医院要进一步完善心理健康和精神卫生服务体系，担负起全市精神心理医学中心的重任。

       2.凝心聚力，守正创新，奋力开创医院高质量发展新局面

       要加强顶层设计，在培育特色和品牌上下功夫，牢牢抓住长三角一体化、接轨上海、“医联体”建设等有时机，扎实推进重点学专科建设，进一步实施质量提升和人才强院战略。

       3.从严从实，规范管理，着力加强医院领导班子和干部队伍建设

       医院领导班子要加强自身建设，做好表率，时刻筑牢拒腐防变的防线和底线；要团结协作，相互支持、互相配合，增强班子战斗力，建设一支团结、齐心协力、锐意奋斗的领导队伍。

       其他领导班子成员结合自己的分管工作作书面述职述廉。     

       会后，参会人员对领导班子工作和履职情况进行了线上民主测评。