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2015年度市四院党风廉政建设工作总结

2015年度市四院党风廉政建设工作总结

  • 分类:纪检监察
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  • 发布时间:2016-01-15 02:14
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【概要描述】2015年是深化医改的关键之年,也是我院确定的“基础建设年”。在市委、市政府的关心支持下,在市卫生计生委的正确领导下,我院领导班子以“三严三实”专题教育活动为抓手,加强党的建设和医院内涵建设,深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,紧紧围绕年初制定的工作目标,积极推进“医院改扩建工程”、“进一步改善医疗服务行动”、“城市公立医院医药价格综合改革”和“创三级甲等精神病医院”等工作,强化进取

2015年度市四院党风廉政建设工作总结

【概要描述】2015年是深化医改的关键之年,也是我院确定的“基础建设年”。在市委、市政府的关心支持下,在市卫生计生委的正确领导下,我院领导班子以“三严三实”专题教育活动为抓手,加强党的建设和医院内涵建设,深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,紧紧围绕年初制定的工作目标,积极推进“医院改扩建工程”、“进一步改善医疗服务行动”、“城市公立医院医药价格综合改革”和“创三级甲等精神病医院”等工作,强化进取

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  2015年是深化医改的关键之年,也是我院确定的“基础建设年”。在市委、市政府的关心支持下,在市卫生计生委的正确领导下,我院领导班子以“三严三实”专题教育活动为抓手,加强党的建设和医院内涵建设,深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神,紧紧围绕年初制定的工作目标,积极推进“医院改扩建工程”、“进一步改善医疗服务行动”、“城市公立医院医药价格综合改革”和“创三级甲等精神病医院”等工作,强化进取意识、责任意识和执行能力,不断加强医疗服务管理,提高医疗服务水平,深化医药卫生体制改革,改善人民群众看病就医感受,迎难而上、勇于担当,全面提升医院形象。一年来,经过全院职工的共同努力,医院各项工作取得了可喜的新成绩,被授予“南通市五一劳动奖状”,医院改扩建工程的快速推进受到了各级领导和同行的肯定。现简要汇报如下:

  一、贯彻落实八项规定,严明党的纪律规矩

  自中央“八项规定”,省、市“十项规定”和国家卫计委“九不准”文件出台以来,我院高度重视,将贯彻落实以上规定作为当前和今后的一项重要任务来抓。除了组织全体党员干部职工认真学习上述规定以及新版《纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》,传达市纪委《关于节日期间组织开展作风专项督查的通知》《关于加强作风建设的紧急通知》以外,对照八项规定,结合实际,我院还进一步完善了《“三公”经费管理办法》《公车管理制度》《物资采购管理制度》《领导干部个人重大事项报告制度》等,形成按制度办事,靠制度管人的长效机制。领导班子以身作则,带头严格执行八项规定,切实改进会风、文风,厉行精简节约,严格遵守廉洁从政有关规定,保持良好的工作作风和精神状态。并要求严格执行公务接待标准,控制会议活动经费,坚决遏制享乐奢靡之风。严禁利用公款大吃大喝,相互吃请、互赠礼物、变相旅游和安排消费性质的娱乐健身健身活动。严禁违规收送礼品、礼金和各种有价证券,违规发放津补贴、“黄赌毒”行为和公车私用行为。

  二、落实党风廉政建设责任制,不断强化风险防控

  年初与各科室部门主任签订了党风廉政建设一岗双责责任书,要求管业务也要管廉政,明确责任、落实检查考核和责任追究。进一步完善廉洁风险防控机制,对涉及的重点、热点岗位纳入风险评级管理,要求党员干部既要管好自身也要管好身边人,要干事、想干事、能干事、干成事、还要不出事。对重大器械设备、医用耗材、后勤物资采购、项目招标、编外人员内转等工作进行监督、参与。每个10万元以上项目都必须进行了公开的比质比价或公开招标,并邀请局纪检组监查室人员参与;每个5万元以上项目都经过院务会集体研究决定。2015年开展了医药购销廉洁诚信座谈会,与各供应单位重新签订了医药购销廉洁诚信承诺书,进一步规范了医药购销行为,有效防范了商业贿赂,营造了公平交易、诚实守信的购销环境。加强防统方软件使用,每周一次,利用专业软件进行防统行为的监控和统计,对软件发出的报警信息及时核实和查处,在信息科的协助下,对医院系统进行了统计限制,有效杜绝了利用医院信息系统进行统方的可能性。

  三、深化作风行风建设,有力提升效能机制

  作风建设始终在路上。一年来我们始终坚持强化作风行风建设,认真执行各项制度,严格纪律,从严管理干部职工,坚决防止不作为、乱作为,大力整治态度上敷衍塞责、工作上不思作为、业绩上贡献平平等“庸碌”行为。为提高效能建设,2015年起,我院办公室每月收集各科工作计划,到月底专项督查各科工作完成情况,葛建新院长在每月底的办公会上一一进行点评,有效提高了职能科室的工作效率和服务质量。

  四、加大医德医风教育力度,职工素质持续提高

  深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,医务人员教育覆盖面达100%。组织全院职工进行“2014年度南通市党风廉政建设十件大事”评选,了解南通市党风廉政建设方面取得的成果。组织重点岗位人员参加市纪委主办的“江海廉政大讲坛”活动,在专家的精彩授课中得到生动警示。结合5.10思廉日,开展了系列活动:5月7日组织了一次以廉政为主题的道德讲堂活动;5月11日组织党员干部到龙潭福里参观党史馆、道德模范馆等,并进行新党员宣誓,老党员重温入党誓词;精心准备廉政知识测试题,并要求周会范围的管理干部认真完成测试,院领导及职能科室负责人参加江海清风网组织的廉政知识测试;组织党员干部观看“清廉江海”微电影大赛并进行网络投票;在管理干部中征集警言警句,深化“三警”教育;下半年出台了廉政谈话制度,分批对关键岗位、临床科主任、药品使用排名前十名的医生进行了谈话。12月9日国际反腐败日,组织党员干部收看专题教育片《贪官忏悔录》。

  五、弘扬“无红包”精神,树立医院良好形象

  完善创建“无红包医院”长效管理制度。对退红包的行为在医院月度绩效考核时进行加分和表扬。每周行政查房均要抽查各科室“不收不送红包”协议签订的情况,签订的及时性、完整性有所提高。在院报及院内宣传栏内向社会公布“无红包医院承诺”,以起到更好的宣传、警示和约束作用。全年共计退红包231人次,总计约147100元;收到锦旗、铜匾共41个,表扬信25封。在市卫生计生委组织的第三方满意度调查中,全年无“红包”阳性发现。

  六、推广“三好一满意”服务新举措,满意度不断提升

  有全院范围内推广“深化‘三好一满意’服务改善群众就医感受”便民措施(36条),用更细致、周到、温馨的服务让每一位患者满意。每月及时反馈第三方满意度调查结果,由王书记在院周会上进行通报,各科认真分析患者所提的建议和意见,落实整改。2015年1—3月,我院的第三方满意度调查结果总体情况不太理想,排名较前有所下降。党办多次与各病区研究落实整改措施,在提升回访成功率的基础上进一步提高满意度。对病员提出的批评及建议,督促每个病区都进行认真整改。经过全院的共同努力,最终取得了全年综合满意度得分第3名、满意率第4名的优异成绩。开展了“微创主题开放日”活动,邀请通燧社区的居民来院参加,通过活动增进了医患间的了解,促进了和谐医患关系的构建。

  七、切实保障安全生产,努力打造平安医院

  近年来,医院处于加速发展中,病员就诊多、工程项目多,重大活动多。院领导班子始终将保障安全视为第一要素。我院领导班子认真贯彻落实综合治理责任制,进一步健全制度、完善网络。结合安全生产年、安全生产月等活动,定期开展安全隐患排查,重点落实班子成员带队检查制,发现问题,及时排除。2015年重点开展了有针对性的医护员工安全知识教育,组织消防等应急预案演练,加大了安全生产设施设备投入,确保人防全天候、技防全覆盖,管控无盲区,安全工作得到有力保障。为维护医院稳定、构建和谐诊疗环境,推进提档升级保驾护航。

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