四院内科自独立开科以来，一直没有停止其开拓奋进的脚步，几年来不断创新并屡创佳绩，这个有着高度凝聚力的精良团队，自然有其出奇制胜的秘笈，而其中更不乏出色管理。作为内科管理的一部分，护理管理无疑成为医疗诊治的贤“内”助，以日渐凸显的实力书写着内科发展史中的半枚勋功章。

　　作为内科护理管理的主体，高月红护士长深入“内”部已近两年。初来乍到时，她明白，只有全身心投入才是尽快适应的不二法则。2013年，她参加省心血管专科护士选拔考试并成功入围，面对学业结束后近乎残酷的末位淘汰制考试，她把自己置身书海，没有专门的辅导材料，她 “啃”起了以前的自考书籍，一本厚厚的教材几近翻烂;平时与人聊起的不是家长里短儿女情长，而是病人的一天饮食能量如何分配;深夜十一点多还在QQ群里向医生求解。如此卯足劲儿给自己充电，不为别的，只为更好地服务于病人。

　　作为护士长，她明白，护理病人光有热情还不够，还要有实力。她深知“授之以鱼，不如授之以渔”的长远意义，希望在自己的言传身教之下，每一位护士都能成为专业性较强的护理专家，这样，受益的病人才会像分叉的树枝一样以几何倍数增长。很快，她在理论知识、操作技术、健康宣教等多方面培训的大力举措，可谓独树一帜并获立竿见影之效果。

　　在高护士长看来，对专业知识的掌握，知其然更要知其所以然。每天科内晨会完毕便是常规的每日一问。一份计划书，所有的问题历历在目;一本实施表，每人的考核情况一目了然。冠心病、心梗等常见疾病的相关知识，已逐渐深入人心;内科常见疾病知识小手册，成为护士随手可翻的口袋书;每天一个小讲座，结合相关病例，制定完善的护理体系，灵活运用于临床，帮助强化记忆。日积月累中，内科护士们的“内”涵得到了前所未有的提升。她们也从一开始“要我学”的被动变成如今“我要学”的主动。

　　空有理论不会实践同样也是护理工作的硬伤，让护士与病人都伤不起。高护士长自然深谙其道，把提高整体护理操作水平列为工作重点常抓不懈。内科常见的护理操作，她同样也制定一份培训计划，每一个护士，每一项操作，一个都不能少，对工作年限短、工作经验不丰富的年轻护士，更是反复训练，不断强化。强化普及训练多样化，诸如在QQ群里上传各项操作视频供大家分享，计划制作心电监护仪、呼吸机、除颤仪、推注泵等操作简易流程图悬挂于机身，便于学习掌握和使用。2013年医院“年轻护士操作能手竞赛”中，内科护理组包揽第一二名、五人晋级前二十。

　　高护士长一方面注重提高护士的整体护理水平，另一方面也通过全方位的健康宣教，努力提高病人防病治病的自我保健意识。健康宣教室内张贴形象生动的宣教图谱，让护士在进餐、会议等时间也能反复目睹、不断强化;病区走廊宣传栏内，冠心病、高血压、糖尿病等疾病知识通俗易懂更简单易学;她还计划制作糖尿病、肺炎、阻塞性肺病等内科常见疾病的健康教育手册发放给病人;同时，拟制作出院病人联系卡，给病人增加一个学习、交流和反馈的平台，让病人能够感受到内科的关爱无处不在。

　　如此“内”力深厚的内科护理，必定会让每一位病人放心更安心。如果说，内科医疗如阳光普照，驱散疾病阴霾，那么，以高月红护士长为主导的内科护理倾力协作，成为医疗最好的贤“内”助，恰似明“月”洒清辉，更有温情暖人心。