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匠心守初心 笃行以致远||南通四院护理管理能力提升班开班

匠心守初心 笃行以致远||南通四院护理管理能力提升班开班

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  • 来源:
  • 发布时间:2023-05-16 00:00
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【概要描述】5月15日,南通四院第二届护士长管理能力提升班正式开班。市护理学会理事长徐旭娟,南通四院党委书记吴徐明、院长葛振华、护理部成员、护士长、护理骨干等共计50余人参加。开班仪式由纪委书记黄红玫主持。

匠心守初心 笃行以致远||南通四院护理管理能力提升班开班

【概要描述】5月15日,南通四院第二届护士长管理能力提升班正式开班。市护理学会理事长徐旭娟,南通四院党委书记吴徐明、院长葛振华、护理部成员、护士长、护理骨干等共计50余人参加。开班仪式由纪委书记黄红玫主持。

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       五月,繁花似锦,绿荫如海。为提高南通四院护理管理水平和团队执行力,增强管理效能,持续提升医院的内涵建设。5月15日,南通四院第二届护士长管理能力提升班正式开班。市护理学会理事长徐旭娟,南通四院党委书记吴徐明、院长葛振华、护理部成员、护士长、护理骨干等共计50余人参加。开班仪式由纪委书记黄红玫主持。

 

 

       市护理学会理事长徐旭娟致辞。她对一直以来关心和关爱护理工作的市四院领导表达感谢,对一直致力于推动护理学科专业化、精细化、规范化高质量发展的四院护理工作者给予了充分肯定和鼓励。同时,她强调,要凝心聚力、务实笃行,护理部在院领导的关心和支持下,在护士培养、能力提升上开展更多创先创优工作,使护理工作再上新台阶。

 

 

       护士长是护理团队中的重要力量,在临床、教学、科研、管理等多方面发挥着表率作用,这支队伍的政策水平、业务素质和管理能力对护理事业发展起着至关重要的作用。护士长如何抓质量、抓服务、抓内涵、抓管理,关系着优质护理服务在临床的落地生根;关系着护理管理的精细化、专业化及科学化。

 

 

       党委书记吴徐明对参加培训班的护理同志们提出:

       一要善于成为向上氛围的营造者。

       科室是医院可持续发展的基石,良好氛围是科室健康发展的前提。护士长要善于把握管理艺术,实施人文管理,当好科主任、医生、护士和患者之间的桥梁。

 

       二要善于成为医院品牌的实践者。

       医院品牌,护理品牌建设,护士长任重道远。护士长要发挥天然的亲和力,构定医护平台,增加医院品牌知名度,增强医院美誉度。

 

       三要善于成为医疗技术的领先者。

       护理工作者要通过不断学习,不断完善自己,培养综合能力。

 

       四要善于成为医疗工作的管理者。

       护士长要善于把握管理艺术,实施人文管理,其管理质量的高低直接影响到患者安全及满意度。

 

 

       院长葛振华开讲第一课《管理学概论与医院管理实践》,葛振华从“战略管理趋势和意识”、“质量观念和管理措施”、“管理者的素养和作用”等三个主要方面作了精彩授课。他表示,护理管理是医院管理的重要组成部分,护士长是医院护理工作中最为基层的管理者,在工作中起着承上启下、组织协调的重要作用。护士长要不断加强自身建设,不断提高自身素质,有效地发挥在管理中的作用。他要求护理管理者要牢记“三忠告”,要具备“六大基本功”,要提升“七能力”,要树立“八威信”,要发挥“九影响力”,要掌握“十原则”。他强调,护理管理者要围绕基础质量、环节质量、终末质量进行全程管理。

 

 

       护理部主任朱海燕表示,此次培训班特邀护理管理、护理科研等多领域的专家来院讲座,分阶段进行理论、临床实践培训,旨在通过培训进一步提升医院护理管理能力和水平,为医院高质量发展和中国式现代化南通卫生健康新实践贡献护理团队的力量!

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