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培养高素质干部 助推高质量发展——我院第一期管理干部管理能力提高班开班

培养高素质干部 助推高质量发展——我院第一期管理干部管理能力提高班开班

  • 分类:医院动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-17 15:16
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【概要描述】为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,结合我院“管理提升年”开展和干部队伍建设实际,经过积极筹备和精心安排,7月16日下午,我院第一期管理干部管理能力提高班在医院2号楼六楼大会议室正式开班。

培养高素质干部 助推高质量发展——我院第一期管理干部管理能力提高班开班

【概要描述】为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,结合我院“管理提升年”开展和干部队伍建设实际,经过积极筹备和精心安排,7月16日下午,我院第一期管理干部管理能力提高班在医院2号楼六楼大会议室正式开班。

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       为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,结合我院“管理提升年”开展和干部队伍建设实际,经过积极筹备和精心安排,7月16日下午,我院第一期管理干部管理能力提高班在医院2号楼六楼大会议室正式开班。市卫健委党组成员、副主任卢红建,市委组织部宣传信息处处长刘志华出席开班仪式。院领导班子成员、各职能科室负责人、临床医技科室主任、护士长参加会议。党委书记王静主持开班仪式。
 
       院长、党委副书记葛建新代表党政班子对提高班的开班表示热烈的祝贺,代表医院全体员工对市卫健委及市委组织部领导莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他表示,今年是我院“管理提升年”,此次提高班是我院在干部管理工作方面的有益尝试,在统筹推进疫情防控和医院建设发展的特殊时期举办意义重大。他强调,全院干部要充分认识举办提高班的重要意义,从目前看,是为了拓宽大家的视野,提高大家的素质,增强大家的能力,建设一支优秀的干部队伍;从长远看,是为了积极探索干部队伍的建设机制,为医院长远发展提供组织保证。最后,他从珍惜机会、加强学习、理论联系实际、遵守纪律等四个方面,对提高班提出了具体要求。
       受市卫健委党组书记、主任陈冬梅委托,副主任卢红建对本次提高班的开班表示热烈的祝贺。他充分肯定了近年来我院各项工作取得的成绩,以及新冠肺炎疫情发生以来,我院在全市疫情心理危机干预、专科联盟防控督导、组织医务人员前往湖北与北京等地协助做好疫情防控等方面发挥的重要作用。卢主任对本次培训提出了三点希望:一是要认清形势学。从大的方面讲,当今时代,知识更新周期大大缩短。从小的方面讲,不学习思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,工作就缺少锐气;二是要联系实际学。学习中要多想、多问、多做。多想,就是结合知识结构短板、岗位履职要求、学科发展方向去想。多问,就是要不耻下问。多做,就是要切实把学习成果转化为谋划工作的思路、改进工作的方法和推动工作的本领;三是要端正态度学。要放下事务专心学,正确处理工学矛盾,静下心来“充电”。要放下架子虚心学,虚心听,认真记,严守学习纪律,保持良好的学习环境。
       党委书记王静最后对提高班强调了三点要求:一是端正态度,在身心上尽情投入;二是解放思想,在学习中言行统一;三是学以致用,在工作中共同提高。
       院办主任朱晓凌作为学员代表,从端正思想,提高认识,倍加珍惜培训机会;认真学习,勤于思考,确保培训有所收获;加强沟通,团结协作,树立责任担当意识;严守纪律,自我约束,圆满完成培训任务等四个方面作了表态发言。
       据悉,本期提高班规格高:课程内容丰富,涉及党的建设、医院管理、服务质量等方面;师资力量强大,授课老师均为院外教授、省内资深管理专家,既有扎实的理论水平,又有丰富的实践经验;课程安排科学,分时三个月完成;形式灵活多样,采取集中培训、个人自学、交流研讨等;学业考核严谨,基本分、扣分、加分项目明确。
       开班仪式结束后,市委组织部宣传信息处处长刘志华以《干部领导力提升与党建工作法具体应用二三论》为题,从”领导与管理的关系、提升管理能力应重点把握的工作要素、党建工作的内涵及其把握、基层单位党建创新的思维理念“等四方面为提高班开讲了第一课,使学员们深受启发。

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