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医院动态 / Hospital dynamics
矢志把“七分”护理做到“十分”满意 ——我院成功举办护士长论坛大讨论活动
- 分类：医院动态
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- 发布时间：2020-06-10 10:51
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【概要描述】6月9日下午，我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛，在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开。
矢志把“七分”护理做到“十分”满意 ——我院成功举办护士长论坛大讨论活动
【概要描述】6月9日下午，我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛，在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开。
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继青年论坛、科主任论坛成功开展后，根据院党委安排部署，6月9日下午，我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部，推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛，在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开，院党委书记王静、副院长徐健出席论坛并讲话，论坛由护理部主任朱海燕主持。
论坛在张平、陈敏敏两位援鄂护士分享的抗疫故事中拉开序幕。她们以质朴的语言，真挚的情感，深情讲述了自己在湖北黄石的抗疫经历和心路历程，那些平凡却伟大的点滴时刻和感人瞬间，感人至深，催人奋进。从她们未加思索写下的请战书中，舍家弃子奔赴黄石的逆行背影中，不惧危险与新冠肺炎患者的温情互动中，大家读到了“什么是抗疫精神”。
科室发展离不开护理队伍。作为科室护理工作的具体组织者和指挥者——护士长，他们的业务素质、能力大小与管理水平，关乎到科室护理质量、影响到医院的整体护理质量和管理水平。论坛上，14位护士长紧紧围绕活动主题，密切结合科室实际、各自的临床工作与管理经验，从护理质量、护理安全、护患沟通、健康宣教、团队建设等方面，多角度、多层面，纷纷畅谈了自己对抗疫精神、狼性干部、狼性团队等精神要义的理解，以及在今后的工作中，如何凝炼与发扬抗疫精神、争做新时期狼性干部、培养狼性护理团队，确保科室护理工作高质量运行，切实做到提高病人的满意度。她们的发言没有慷慨陈词，却掷地有声，声声入脑，句句入心。
副院长徐健对论坛作了精彩点评。他首先表示，两位援鄂护士的抗疫经历令人感动，她们身上体现的就是抗疫精神。各位护士长的发言各具特色，分别从业务工作、科室管理、个人成长等方面，谈到对抗疫精神和狼性精神的认识；随后，他与大家分享了自己对抗疫精神和狼性精神的独到见解，强调了“永不言败、敢打敢拼，不达目的誓不罢休，嗅觉敏锐，严密的组织性与纪律性”等狼性特质，对于护理团队建设的重要性；最后，他对大家提出三点希望：一是要以振奋的精神，不惧艰难的姿态，进一步做好疫情防控工作；二是要以抢抓机遇，不迟疑的作为，打造医院品牌，提升医院的美誉度；三是进一步培养狼性干部，让敢闯成为奋斗的姿态。
在听取各位护士长的发言和徐院长的精彩点评后，院党委书记王静就抗疫精神和狼性精神的内涵实质进行了解读，就医院当前面临后三甲、后疫情时期，各位护士长如何发扬抗疫精神，争当狼性干部，为医院高质量发展贡献力量提出三点要求：一是要做思维缜密的“敏锐”之狼，当好“侦察兵”。要像狼一样嗅觉灵敏、头脑清醒，目标要定位清晰，工作要提前介入；二是做顾全大局的“团结之狼”，当好协调者。要学习狼的团结协作精神，善于“补台”不“拆台”，让好戏“连台”，要大局着眼、精诚合作，不要成为一匹孤立无援的“独狼”；三是做韧性十足的“拼搏之狼”，当好实战者。医院的发展必须靠实干，要学习狼在捕猎中的锲而不舍，虽然有时不能一次性成功，依旧会继续跟踪，直到达成目标的韧劲。
“三分治疗，七分护理”，说的是护理工作是医院工作的重要组成部分，在医院服务质量、保障病人安全、减轻痛苦、促进康复等方面发挥着重要作用。弘扬抗疫精神，争做狼性干部，培养狼性团队，充分发挥护理工作在医院建设中的“半边天”作用，矢志把“七分”护理做到“十分”满意，让平凡的护理工作做得更精彩，是此次论坛中各位护士“领头雁”、科室“管家婆”们今后的奋斗目标。
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