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矢志把“七分”护理做到“十分”满意 ——我院成功举办护士长论坛大讨论活动

矢志把“七分”护理做到“十分”满意 ——我院成功举办护士长论坛大讨论活动

  • 分类:医院动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-06-10 10:51
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【概要描述】6月9日下午,我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛,在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开。

矢志把“七分”护理做到“十分”满意 ——我院成功举办护士长论坛大讨论活动

【概要描述】6月9日下午,我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛,在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开。

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       继青年论坛、科主任论坛成功开展后,根据院党委安排部署,6月9日下午,我院第三场“发扬抗疫精神、培养狼性干部,推动卫生事业高质量发展”大讨论活动——护士长论坛,在医院2号楼六楼第二会议室顺利召开,院党委书记王静、副院长徐健出席论坛并讲话,论坛由护理部主任朱海燕主持。
 
 
 
       论坛在张平、陈敏敏两位援鄂护士分享的抗疫故事中拉开序幕。她们以质朴的语言,真挚的情感,深情讲述了自己在湖北黄石的抗疫经历和心路历程,那些平凡却伟大的点滴时刻和感人瞬间,感人至深,催人奋进。从她们未加思索写下的请战书中,舍家弃子奔赴黄石的逆行背影中,不惧危险与新冠肺炎患者的温情互动中,大家读到了“什么是抗疫精神”。
 
 
       科室发展离不开护理队伍。作为科室护理工作的具体组织者和指挥者——护士长,他们的业务素质、能力大小与管理水平,关乎到科室护理质量、影响到医院的整体护理质量和管理水平。论坛上,14位护士长紧紧围绕活动主题,密切结合科室实际、各自的临床工作与管理经验,从护理质量、护理安全、护患沟通、健康宣教、团队建设等方面,多角度、多层面,纷纷畅谈了自己对抗疫精神、狼性干部、狼性团队等精神要义的理解,以及在今后的工作中,如何凝炼与发扬抗疫精神、争做新时期狼性干部、培养狼性护理团队,确保科室护理工作高质量运行,切实做到提高病人的满意度。她们的发言没有慷慨陈词,却掷地有声,声声入脑,句句入心。
       副院长徐健对论坛作了精彩点评。他首先表示,两位援鄂护士的抗疫经历令人感动,她们身上体现的就是抗疫精神。各位护士长的发言各具特色,分别从业务工作、科室管理、个人成长等方面,谈到对抗疫精神和狼性精神的认识;随后,他与大家分享了自己对抗疫精神和狼性精神的独到见解,强调了“永不言败、敢打敢拼,不达目的誓不罢休,嗅觉敏锐,严密的组织性与纪律性”等狼性特质,对于护理团队建设的重要性;最后,他对大家提出三点希望:一是要以振奋的精神,不惧艰难的姿态,进一步做好疫情防控工作;二是要以抢抓机遇,不迟疑的作为,打造医院品牌,提升医院的美誉度;三是进一步培养狼性干部,让敢闯成为奋斗的姿态。
       在听取各位护士长的发言和徐院长的精彩点评后,院党委书记王静就抗疫精神和狼性精神的内涵实质进行了解读,就医院当前面临后三甲、后疫情时期,各位护士长如何发扬抗疫精神,争当狼性干部,为医院高质量发展贡献力量提出三点要求:一是要做思维缜密的“敏锐”之狼,当好“侦察兵”。要像狼一样嗅觉灵敏、头脑清醒,目标要定位清晰,工作要提前介入;二是做顾全大局的“团结之狼”,当好协调者。要学习狼的团结协作精神,善于“补台”不“拆台”,让好戏“连台”,要大局着眼、精诚合作,不要成为一匹孤立无援的“独狼”;三是做韧性十足的“拼搏之狼”,当好实战者。医院的发展必须靠实干,要学习狼在捕猎中的锲而不舍,虽然有时不能一次性成功,依旧会继续跟踪,直到达成目标的韧劲。
       “三分治疗,七分护理”,说的是护理工作是医院工作的重要组成部分,在医院服务质量、保障病人安全、减轻痛苦、促进康复等方面发挥着重要作用。弘扬抗疫精神,争做狼性干部,培养狼性团队,充分发挥护理工作在医院建设中的“半边天”作用,矢志把“七分”护理做到“十分”满意,让平凡的护理工作做得更精彩,是此次论坛中各位护士“领头雁”、科室“管家婆”们今后的奋斗目标。
 

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