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以党建领航打好新时代行风建设“五张牌”

以党建领航打好新时代行风建设“五张牌”

  • 分类:纪检监察
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2019-11-14 18:31
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  南通市第四人民医院

  2019年是新中国成立70周年,是深入贯彻全面从严治党要求的关键之年,也是我院三甲创建的攻坚之年。上半年,在市委市政府、市卫健委的正确领导下,我院始终坚持党委主动担责,主要领导带头尽责,班子成员有效分责,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以稳求进、以进固稳,打好行风建设“五张牌”,持续将行业作风建设引向深入,现将上半年工作汇报如下:

  一、主要完成工作

  第一张牌:打好“责任落实牌”——对工作人员“约法三章”,领导干部签订廉洁从政承诺书,全院干部、党支部书记签订党风廉政建设和行风建设责任书,全体医务人员签订廉洁行医承诺书,层层传导压力,逐级压实责任,把党风廉政建设、行业作风建设同业务工作有机融合,做到守土有责、守土尽责,进一步增强医务人员抵制不正之风的自觉性。

  第二张牌:打好“制度约束牌”——深化重要领域和关键环节改革,以巡察整改和三甲创建为契机,深挖体制机制缺陷,重新修订全院的制度职责,新增、修订《南通市第四人民医院贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《南通市第四人民医院问责追究制度》《南通市第四人民医院采购工作管理办法(暂行)》《南通市第四人民医院经济合同管理办法(暂行)》等20余个规范性文件,最大限度减少体制障碍和制度漏洞,完善防治腐败体制机制建设。

  第三张牌:打好“文化引领牌”——固本培元,涵养正气,着力打造“1268党旗领航爱心飘扬”服务品牌,探索“融合党建”新路径,深入推进品牌建设:1个爱心天使志愿者服务团;“健康走帮服”和“团青乐关爱”2个爱心分队;“健康走帮服”分队由主治医师以上专业技术人员、医疗骨干为主的党员群体组成,结对6个县市区乡镇;“团青乐关爱”分队由团员骨干及党外积极分子组成,结对院内8个病区。上半年共计开展志愿服务活动20余次,引导广大医务人员把工作激情放在实干担当上,打造医院主流文化新高地。

  第四张牌:打好“行业自律牌”——突出重点领域专项治理,运用“联合、突击、专项、交叉”的四查工作法,重点开展招标采购、高值耗材临床应用、三公经费管理等专项督查。推进临床路径管理,落实“三合理规范”执行情况的考核、考评制度,严格控制医疗费用不合理增长。在今年通报的全市第三方卫生行风满意度调查中,我院三次位列25家单位的第1名,至今无一例红包阳性。

  第五张牌:打好“廉洁教育牌”——聚焦学习“靶心”开展廉洁主题教育,借助“学习强国”、清风、南通市纪委等app发挥理论学习阵地作用,利用指尖上的学习续航思想加油站,增强党员、干部、全院职工的政治理论素养和综合素质。突出预防为先,把警示教育作为先手棋,用好忏悔录,引导医务工作者恪守廉洁底线,实现惩治个案、警示一片的效果。

  二、下一步工作打算

  (一)以责任担当为引领,做好行风建设的“加法”

  一是在责任落实上下功夫。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终坚守党委推进全面从严治党的职责定位,以加强党风廉政建设和行风建设为着力点,明晰责任主体,划分责任界限,强化履职担当。二是在文化建设上下功夫。以庆祝新中国成立70周年和建院50周年为契机,加强医院文化建设,以强化价值体系的树立和根植作为推进医院文化建设的引擎,为推动医院改革发展凝聚积极力量。三是在补钙壮骨上下功夫。不断提高医务工作者的职业素养,强化职业道德教育,弘扬职业道德力量,让其多吸“理论之氧”,长补“精神之钙”,切实把好“思想之舵”。

  (二)以齐抓共管为手段,做好行风建设的“减法”

  一是力戒制度执行形式主义。以巩固深化巡察整改成果为重要切入点,继续深入开展“四查”工作,对照制度倒查流程,对督查中发现的问题予以现场反馈,对问题建议的后续完善追踪成效,确保制度执行不走偏、不走样,并长期坚持深化。二是力戒问题整改官僚主义。定期召开社会化服务座谈会,对临床提出的服务改善建议,督促职能管理部门深入一线共同商讨解决路径,避免问题长期积聚、悬而未决,给临床管理埋下安全隐患,进一步提高患者就医获得感。三是力戒重大事项推进不力。在创三甲和改扩建工程建设互联互关的关键时期,每半月集中听取创建办和基建办工作推进情况,督促牵头部门挂图作战,倒排时间表,确保医院重点项目按既定的时间表、路线图稳步推进。

  (三)以三甲创建为抓手,做好行风建设的“乘法”

  一是借助创建完善制度。通过三甲专科医院创建,做到将制度修订与政策法规相结合、与工作实际相结合、与创建条款相结合,强化内部管控,在组织框架下,各司其职、协调配合,确保制度实施到位。二是借助创建普及知识。针对临床医务人员对中央八项规定、“九不准”“九条规定”“四风”问题等知识点掌握不全面的情况,借力打力,定期进行随机抽查,提高一线人员廉洁知识知晓率,增强遵规守纪的行动自觉。三是借助创建深化成果。坚决查处违纪行为,用好问责利器,形成强力震慑,以身边事警示身边人,力求起到“四两拨千斤”的乘数效应。

  (四)以教育引导为主力,做好行风建设的“除法”

  一是祛除思想诟病。以“廉”字当头正风气,积极践行监督执纪“第一种形态”,强化干部、党员、热点岗位人员的日常提醒、教育和管理,领导干部在分管职责范围内,开展多频次谈心谈话,使谈心谈话有“温度”、有“深度”、有“力度”。二是祛除侥幸心理。突出抓好负面案例的通报,注入一剂“苦口良药”,增强医务工作者抵御风险的政治敏锐性,在思想上划出红线,在行动上明确界限,从小事小节上加强修养,进一步筑牢反腐倡廉的思想防线。三是祛除外围诱惑。引导合作企业坚决抵制违反市场规律的不正当行为,共同维护风清气正、廉洁文明的购销环境,对一经查实的违规企业,列入非诚信交易单位黑名单,立即终止合作并永不再用。

  潮平两岸阔,风正一帆悬。在卫生健康事业快速发展的大好形势面前,加强行业作风建设是一项长期而艰巨的任务,我们将抓好“立”和“破”两条主线,把新时期医疗卫生职业精神融入行业发展、医德教育中,破除歪风陋习,培育文明新风。以“十大重点工作”强化质量建设,以“十大创新举措”提升管理内涵,以“十大技术创新”护佑百姓健康,以“十大品牌工程”助力医院发展,戮力同心、抢抓机遇,共同擘画医院美好蓝图,为实现医院全面高质量发展再立新功。

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