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2015年南通市职工安全生产法律知识竞赛题库(三)

2015年南通市职工安全生产法律知识竞赛题库(三)

  • 分类:人才招聘
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  • 来源:
  • 发布时间:2015-09-07 01:34
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【概要描述】

2015年南通市职工安全生产法律知识竞赛题库(三)

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  201、根据《安全生产法》规定.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处( D )的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

  A.十万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下

  202、根据《安全生产法》规定.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得十万元以上的,并处违法所得(  A)的罚款。

  A.二倍以上五倍以下B.一倍以上三倍以下C.二倍以上十倍以下D.一倍

  203、根据《安全生产法》规定.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动,未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正,可以处(C)以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业。

  A.一万元B.三万元 C.五万元 D.十万元

  204、根据《安全生产法》规定.违反本法规定,生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监督管理职责的部门依法实施监督检查的,责令改正;拒不改正的,处(A )的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

  A.二万元以上二十万元以下B.二万元以上十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下

  205、根据《安全生产法》规定.生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由安全生产监督管理部门处上一年年收入( D)的罚款。

  A.百分之十至百分之一百 B.百分之三十至百分之一百C.百分之五十至百分之一百 D.百分之六十至百分之一百

  206、根据《安全生产法》规定.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者其负责人逃匿的,由(B )依法强制执行。

  A.公安机关B.人民法院C.安监部门D.地方政府

  207、根据《安全生产法》规定.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责,主要包括下列哪几项?(A )①建立、健全本单位安全生产责任制;②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;③保证本单位安全生产投入的有效实施;④督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;⑤组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;⑥及时、如实报告生产安全事故;⑦组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

  A.①②③④⑤⑥⑦;B.①②⑤⑥⑦;C.①③④⑤⑥⑦;D.①②④⑤⑥⑦

  208、根据《安全生产法》规定.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的职责,主要包括下列哪几项?(A )①组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;②组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;③督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;④组织或者参与本单位应急救援演练;⑤检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;⑥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;⑦督促落实本单位安全生产整改措施。

  A.①②③④⑤⑥⑦B.①②⑤⑥⑦C.①③④⑤⑥⑦D.①②④⑤⑥⑦

  209、根据《安全生产法》规定.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款,以下表述正确的是(A)

  ①发生一般事故的,处上一年年收入百分之三十的罚款; ②.发生较大事故的,处上一年年收入百分之四十的罚款; ③发生重大事故的,处上一年年收入百分之六十的罚款; ④发生特别重大事故的,处上一年年收入百分之八十的罚款。

  A.①②③④B.①②C.①③④D.①②④

  210、根据《安全生产法》规定.生产经营单位有以下哪些行为之一的(A ),责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

  ①未如实记录安全生产教育和培训情况的;②未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的; ③.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的; ④未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行上岗培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的。

  A.①②③④B.①② C.①③④D.①②④

  211、根据《安全生产法》规定. 生产经营单位有下列哪些行为之一的( D ),责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;情节严重的,责令停产停业整顿;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

  ①未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的;②未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的; ③.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废符合国家标准或者行业标准的; ④使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。

  A.①②③④B.①②C.①③④D.①②④

  212、根据《安全生产法》规定.发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款,以下表述正确的是(A)

  ①发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款。 ②发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款。 ③发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款。 ④发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的,处一千万元以上二千万元以下的罚款。

  A.①②③④ B.①②C.①③④D.①②④

  213、 根据《安全生产法》规定.以下表述正确的是( D ).①从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。②从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。③从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。④ 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。⑤生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  A.①②④⑤B.①②⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

  214、根据《安全生产法》规定,以下表述正确的是( C ).①从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。②从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。③从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。④ 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。⑤因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

  A.①②④⑤B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤

  215、根据《安全生产法》规定,对工会在安全生产方面的职权表述正确的是哪些( C ).①工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。②工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;③工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;④工会发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。⑤工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。

  A.①②④⑤ B.①②⑤C.①②③④⑤D.①③④⑤

  216、签订(B )是确立劳动关系的基本法律形式。

  A.集体合同 B.劳动合同 C.书面说明 D.口头合同

  217、工会通过(D )来确保职工劳动所得。

  A.发放奖金 B.发放福利 C.增加工资 D. 工资集体协商

  218、新《安全生产法》中提出,生产经营单位应当( C)从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。

  A.指导 B.惩罚 C.教育和督促 D.监督

  219、为了确保生产生命安全,在生产作业中,应当( A)。

  A.严格遵守安全生产规章制度和操作规程 B.凭借经验小心作业

  C.听从同事指挥 D.借鉴别人的操作方法

  220、 我国工伤事故除包括突发性伤害事故,还应包括(B )。

  A.大病特病 B.法定职业病 C.常见疾病 D.职业禁忌症

  221、我国职工民主管理的基本形式是(A )。

  A.职工代表大会(包括职工大会) B.厂 务公开

  C.平等协商和集体合同 D.职工董事和职工监事

  222、服务职工群众,是工会工作的出发点,要让职工群众真正感受到工会是(C )。

  A.党的部门 B.政府部门 C.职工之家 D.领导机构

  223、爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,这是对(B )的全面而精辟的概括。

  A.工人阶级伟大品格 B.劳模精神 C.劳动者职业道德 D.工会会员

  224、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇( C )

  A、正式职工

  B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

  C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工

  225、参加工伤保险由谁缴费( B )

  A、职工缴费 B、单位缴费,职工个人不缴费 C、单位和职工共同缴费

  226、工伤保险基金不得有下列那种用途( C )

  A、劳动能力鉴定 B、工伤预防的宣传、培训 C、兴建或者改建办公场所

  227、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病,所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请( A )

  A、30日内 B、60日内 C、一年内

  228、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断( B )

  A、任何一家卫生医疗机构都可以

  B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

  C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

  229、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用( A )

  A、用人单位 B、工伤职工或者其直系亲属负担 C、社会保险经办机构

  230、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理( A )

  A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

  B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

  C、可以向当地政府信访部门提出申请

  231、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任( C )

  A、职工或者其直系亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位

  232、社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定( A )

  A、60日内 B、30日内 C、20日内

  233、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定( B )

  A、不能申请,只有参加工伤保险才可以

  B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请

  C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请

  234、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定( C )

  A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

  B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

  C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

  235、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请( A )

  A、设区的市级劳动能力鉴定委员会

  B、统筹地区的社会保险行政部门

  C、统筹地区的劳动争议仲裁机构

  236、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级( B )

  A、分为1-8级,最重为第1级,最轻为第8级

  B、分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

  C、分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级

  237、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请( A )

  A、15日 B、20日 C、30日

  238、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请( B )

  A、半年 B、一年 C、两年

  239、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间( B )

  A、10个月 B、12个月 C、24个月

  240、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( A )

  A、由所在单位按月支付 B、由工伤保险基金支付 C、不再享受原工资福利待遇

  241、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责( C )

  A、职工个人或者其直系亲属 B、工伤保险经办部门 C、所在单位

  242、已经评定等级的参保职工需要生活护理的,如何享受待遇( B )

  A、由用人单位按月支付生活护理费

  B、从工伤保险基金中按月支付生活护理费

  C、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

  243、因工死亡职工的供养亲属是指( C )

  A、因工死亡职工的姻亲

  B、因工死亡职工的血亲

  C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

  244、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付( C )

  A、社会保险经办机构

  B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担

  C、用人单位

  245、骗取工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,并处罚款多少( B )

  A、处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

  B、处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

  C、处骗取金额1倍以上5倍以下的罚款

  246、用人单位分立、合并、转让的,由谁承担工伤保险责任( B )

  A、原用人单位 B、承继单位 C、原用人单位和承继单位共同承担

  247、一至四级工伤职工如何办理医疗保险( C )

  A、无需办理医疗保险

  B、职工个人不缴纳医疗保险费

  C、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费

  248、下面哪项费用不属于工伤保险基金支付范围( C )

  A、职工住院治疗工伤的伙食补助费

  B、经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费

  C、治疗非工伤引发的疾病

  249、根据国家现行职业卫生监管工作分工,用人单位的职业卫生监督检查由(A)负责。

  A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门

  250、根据国家现行职业卫生监管工作分工,由(B)负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

  A安全生产监督管理部门 B卫生行政部门 C人力资源社会保障部门

  251、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的(A),负责本单位的职业病防治工作。

  A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员

  252、《职业病防治法》规定(B)必须依法参加工伤保险。

  A单位职工 B用人单位 C劳动者

  253、(B)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

  A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

  254、用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责

  A主要负责人B安全生产管理部门负责人C投资人

  255、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业(B)的原则。

  A职业卫生B分开C劳动保护

  256、产生职业病危害的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、(A)间等卫生设施。

  A孕妇休息B劳动保护C职业卫生

  257、存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门(C),接受监督。

  A申请B备案C申报

  258、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向(A)提交职业病危害预评价报告。

  A安全生产监督管理部门B建设行政部门C卫生行政部门

  259、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程(C),同时施工,同时投入生产和使用。

  A同时报批B同时规划C同时设计

  260、建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行(C)。

  A劳动防护设施验收评价B职业卫生设施验收评价

  C职业病危害控制效果评价

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