2015年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体职工的共同努力下，坚持以十八大三中、四中全会重要精神为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。不断深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，并严格按照“三严三实”的要求，扎实开展专题教育活动。现将上半年工作简要总结如下：

　　1. 扎实开展党务工作

　　年初制定党务工作计划，定期召开支部委员以上人员会议，布置落实党务工作。认真落实三会一课制度，每季度召开全院大党课，上半年已经完成两次，均由党委书记主讲。制定中心组学习计划，每月认真学习规定的篇目，记好学习笔记。以新党员的发展作为各支部党务工作的主要抓手，有意识地培养和发展年轻业务骨干，为党组织输送新鲜血液。各支部定期与培养的积极分子谈心谈话，掌握积极分子的思想动态，鼓励和帮助积极分子早日迈入组织的大门。各支部根据市卫计委下达的新党员发展指标，有序地推进发展工作。今年市卫计委要求全面调整党费收缴标准，在细致的前期工作基础上，已经及时圆满完成了上半年党费的收缴。完成了2014年度医院及市卫计委优秀共产党员、优秀党务工作者的推荐工作，院内的先进将在“七一”党员大会上进行表彰，以起到较好的激励作用。各支部开展富有特色的共建活动，如行政支部1月27日为结对帮扶的特困家庭成员进行免费体检，春节前又送去支部党员们为他们准备的过节用品，4月15日组织特困家庭成员到啬园春游，圆了他们的游园梦。每周做好“党员信息专递”的编发，利用飞信平台，将时事政治、廉政教育等内容及时发送到每位党员的手机上，上半年已完成50期。同时，在每个重要的节假日及每位党员生日的当天，均会收到党办精心编发的祝福短信或温馨提示。

　　“三严三实”教育活动是党的群众路线教育实践活动的延展深化，根据市里的统一部署，我院及时成立了“三严三实”教育活动领导小组，研究制定了本院三严三实教育活动实施方案。6月1日召开了“三严三实”专题党课暨专题教育部署会议，全体党员及管理干部参加，收到较好的教育效果。目前正处于学习研讨阶段，能严格按照学习安排，认真开展自学和集中学习，并做好读书笔记。

　　2.推广“三好一满意”服务新举措

　　有全院范围内推广“深化‘三好一满意’服务改善群众就医感受”便民措施(36条)，用更细致、周到、温馨的服务让每一位患者满意。每月及时反馈第三方满意度调查结果，由王书记在院周会上进行通报，各科认真分析患者所提的建议和意见，落实整改。今年1—3月，我院的第三方满意度调查结果总体情况不太理想，排名较前有所下降。党办多次与综合科各病区研究落实整改措施，在提升回访成功率的基础上进一步提高满意度。对病员提出的批评及建议，督促每个病区都进行认真整改。对患者提的比较多的关于停车困难的问题，在院办公会上提出，希望相关部门多措并举，适当缓解停车困难。4月24日开展“微创主题开放日”活动，邀请通燧社区的居民来院参加，通过活动增进了医患间的了解，促进了和谐医患关系的构建。

　　3.大力开展志愿者服务

　　本院志愿者服务，坚持“呵护健康、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的服务宗旨，截止目前，已有276名志愿者，其中院内志愿者 261名，院外志愿者15名。努力打造爱心天使志愿者服务品牌，每年年初制定全年的志愿者服务计划。院内志愿者活动：每日安排志愿者在精神科生活护理最集中的时间段协助护士提供喂饭、洗脸、梳头、洗澡、洗脚等志愿服务;在门诊就诊高峰时间段，安排爱心天使志愿者为前来就诊的患者提供导医导诊服务，为患者提供便利;每天安排一名志愿者协助体检中心进行驾驶员急救知识培训，保质保量完成培训任务;每天早上安排志愿者提前到7：00来院，协助体检中心完成2015年度6000余名港闸区退休老同志的体检工作，院内志愿服务时间累计达1138小时。院外志愿者活动：爱心天使医疗志愿队每月组织一次志愿者活动到社区，逢重大节日到广场、公园、学校等人流量大的地方举行大型健康咨询和义诊服务。如在天生港通燧社区组织的胆石症专病义诊活动，不仅配备了技术力量较强的医疗团队，而且将便携式B超带到了社区，为具有胆石症问题的社区居民进行B超检测，受到社区居民的欢迎。半年来，共组织义诊、健康培训、咨询、讲座等活动工作13场次，参加志愿者达182人次，累计服务时间达953小时。组织志愿者参加无偿献血活动，上半年已完成20人次献血，共计6400ML。

　　4. 加强党风廉政建设工作

　　半年来，医院党委狠抓行风建设,继续加大医德医风教育力度。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，医务人员教育覆盖面达100%。组织全院职工进行“2014年度南通市党风廉政建设十件大事”评选，了解南通市党风廉政建设方面取得的成果。组织重点岗位人员参加市纪委主办的“江海廉政大讲坛”活动，在专家的精彩授课中得到生动警示。结合5.10思廉日，开展了系列活动：5月7日组织了一次以廉政为主题的道德讲堂活动;5月11日组织党员干部到隆兴福里参观党史馆、道德模范馆等，并进行新党员宣誓，老党员重温入党誓词;精心准备廉政知识测试题，并要求周会范围的管理干部认真完成测试，院领导及职能科室负责人参加江海清风网组织的廉政知识测试;组织党员干部观看“清廉江海”微电影大赛并进行网络投票;在管理干部中征集警言警句，深化“三警”教育。

　　大力弘扬“崇德敬业，守信笃行”的无红包精神。加大“红包”行为惩戒力度，完善创建“无红包医院”长效管理制度。对退红包的行为在医院月度绩效考核时进行加分和表扬。每周行政查房均要抽查各科室“不收不送红包”协议签订的情况，签订的及时性、完整性有所提高。在院报及院内宣传栏内向社会公布“无红包医院承诺”，以起到更好的宣传、警示和约束作用。

　　加强防统方软件使用，每周一次，利用专业软件进行防统行为的监控和统计，对软件发出的报警信息及时核实和查处，在信息科的协助下，对医院系统进行了统计限制，有效杜绝了利用医院信息系统进行统方的可能性。

　　5.重点推进宣传工作

　　上半年党办在宣传方面下苦功，花力气。开通了医院微信公众平台，每天维护更新，将特色医疗技术、危重病人救治、医院资讯、文化建设等内容及时呈现。根据外科业务量不足的情况，有针对性地开展宣传，在南通日报、江海晚报等主要媒体刊登文章后，前来咨询的患者有所增加。组织特色义诊，前期做好大量细致的准备工作，利用退休人员体检数据库，筛选出具有胆石症的社区居民，协助外科拓展周边市场。近期医院新网站正式启用，安排专人重点维护相关信息，使医院网站成为医院信息发布、对外宣传的重要窗口。作为省文明单位，每周及时维护更新文明网信息，做到格式标准、内容充实、图文并茂。开展网络文明志愿传播活动，每位同志每月撰写博客及微博，传递正能量。对《真情四院》院报进行了适当改版，重点突出医疗特色，起到较好的宣传作用。每月对全院的好人好事、赠送锦旗铜匾、退红包等情况进行汇总，编制成精美的展板在橱窗中展示，让就诊患者及家属了解医院高尚的医德医风，及医务人员的无私奉献精神，同时也接受社会的监督。对全院的宣传媒介定期进行更新，结合不同时期的要求，如以创建文明城市、卫生城市、5.10思廉日、春节假期等为主题，编制不同的宣传内容进行滚动播放，营造良好的宣传氛围。

　　6.做好群团组织、老干部等工作

　　团总支组织召开了退团人员座谈会，团干部与退团的同志一起畅谈，为做好团的工作共同出谋划策。世界读书日当天，团总支向各团小组赠送精美的图书，鼓励青年同志养成良好的读书习惯，提高自身修养。 为了丰富老干部的精神生活，拓展老干部的视野，上半年，组织老党员赴海安中洋集团参观特种养殖，到如东小洋口观看海潮，让老同志们流连忘返。通过活动，既增加了老同志之间的交流，同时也让老同志们敞开了胸怀，充分颐养了身心，更重要的是体现了院党委对老同志的关心、爱护。