2013年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是党的十八大精神全面贯彻落实之年。医院的组织建设和党员管理工作要紧紧围绕贯彻落实党的十八大精神这条主线，把握医院中心工作，深入开展学习型、创新型党组织的建设活动，确保充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现医院党组织的凝聚力、战斗力和创新能力的进一步提高。

　　2013年党建工作要把握以下三点：一是要突出一条主线，即：贯彻落实党的十八大精神。这是指导当前党的建设的重要思想武器，要切实做好学习、宣传、贯彻工作，用会议精神统一思想、武装头脑，指导实践、推动工作。二是要把握两大任务，即：服务中心、建设队伍。自觉地把党的建设放到医院中心工作中去思考、去谋划，找准位置、融入中心，体现价值、有所作为;自觉地把队伍建设贯穿于党建工作始终，努力打造一支素质高、活力强、形象好的干部队伍。三是要紧扣三个重点，即：建设学习型、创新型党组织、加强作风建设、深入开展保持党的纯洁性活动。做到各项工作既重点突出、层次分明，又平衡发展、全面推进。

　　一、以思想建设为先导，不断提高党员干部素质和能力

　　1.加强理论武装，推动学习型组织建设。按照建设学习型党组织、学习型医院的要求，建立健全学习制度，严格落实学习计划。党委要继续坚持好中心组学习，落实“三会一课”制度，重点抓好党的十八大及省、市党代会精神的贯彻学习，使党员干部及时领会精神、掌握新信息;开展“一个季度、一个主题、一本好书”主题教育活动，积极引导党员干部学习前沿知识，努力改善知识结构;以理想信念教育为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，教育引导党员干部增强党的组织意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识;每半月组织一次“午间乐享驿站”，党员利用中午休息时间集中收看主题鲜明、积极向上的经典电影，陶冶情操;开通“党建信息专递”，每周向全体党员发送最新的时事动态;“七一”举行“党徽在岗位闪光”主题活动，组织全体党员及入党积极分子开展大型惠民义诊，保持医务人员与社区群众的密切联系。

　　2.加大培训力度，提升党员干部能力水平。认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》、中共中央办公厅《关于2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的有关要求，切实抓好党员干部的培训工作。按照上级的部署，切实抓好2013年的党员干部和入党积极分子培训工作。要充分发挥中心组学习和党课活动的理论教育主渠道、主阵地作用，进一步扩大培训规模、创新培训方式、提高培训质量。编制《四院党员手册》，发给每位党员，帮助增强党员意识和组织观念。

　　二、以制度建设为根本，全面提升党建工作规范化水平

　　1.明确目标责任，强化党建工作责任制。进一步建立健全各单位党组织“书记负总责、分管抓落实、支部(党小组)抓具体、层层抓落实”的党建工作格局。坚持和落实党建目标责任制和党员领导干部“一岗双责”的要求，将党建工作目标落实到各部门的综合目标任务之中。实行支部书记的公开述职制度，强化支部班子及成员的履职意识。加大考核和督查力度，实现党建工作的经常化、规范化。

　　2.严格规章制度，全面规范基层基础工作。要规范基础工作，以医院党员信息系统为平台，核清各支部党员的情况，完善台帐，做到基本情况明了，基础资料齐备;要坚持基本制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、发展党员制度，健全党员党性定期分析制度，确保党组织的各项工作正常、有序开展;要进一步落实党务公开，按照“三满意“(上级满意、组织满意、党员满意)和“四规范”(规范公开内容、规范公开程序、规范公开方式、规范公开监督方法)的，推进党务公开工作的深入开展。

　　三、以组织建设为杠杆，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1.扎实推进党员队伍建设。根据党章规定的党员条件和保持党员先进性的标准，从党员评议、党费管理、党的组织生活制度等方面入手，进一步加大党员队伍的管理力度。积极拓宽党员服务群众渠道，建立健全党员联系和服务群众的工作制度，通过社会实践和帮扶活动，不断增强党员服务大局、服务群众的意识。积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制，探索建立了解党员学习工作生活情况制度、党组织服务党员制度等。严格按照党员发展工作的“十六字”方针和“五制”的要求，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。进一步加大对入党积极分子的培养，组织他们更多地参与到各类学习实践活动中去，并在工作中不断地接受锻炼和考验。

　　2.积极强化支部建设。要通过系统的理论教育和科学的思想引导，进一步提高各支部的学习能力、创新能力、服务能力，并不断推动各支部在各项学习实践活动的内容和方式上不断创新，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。要严格按照党的先进性要求，认真落实《基层组织工作条例》，督促党员领导干部落实好双重组织生活、行政业务工作定期向党员大会通报等制度;要进一步加强对流动党员的管理和各科室编外人员中党员的管理。

　　3.不断加强党务干部队伍建设。一方面要进一步强化上级党组织对下级党组织和党务干部的服务，另一方面要继续加强党组织对党员和人民群众的服务。对党务干部要做到政治上真正关心和爱护，同时通过加大培训力度，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

　　四、以作风建设为抓手，提升党风廉政建设水平

　　1. 认真贯彻落实党的十八大关于加强作风建设的重大部署及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中央提出的“八个坚持、八个反对”要求，着力抓好环境秩序、优质服务、工作效率、工作作风、内部管理和廉洁自律等方面的工作，健全和完善医院党风廉政建设实施方案和考评细则，把党风廉政工作落到实处。深入开展从源头预防和治理腐败工作，继续抓好治理商业贿赂工作。

　　2.加强医德医风建设，树立行业新形象。教育职工树立全心全意为人民服务的思想，在工作中恪尽职守，自觉做到“四合理”，正确处理医患关系，不以医谋私，确保队伍的纯洁性。开展“双优双随角色互换体验活动”，邀请市民代表随医护人员体验医疗职业的艰辛，医护人员随患者感受就诊的过程，双方在角色的互换过程中在达到增进了解，和谐医患的作用。

　　3.深入开展党风廉政建设宣传教育。按照“两个务必”要求，认真组织学习和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。在全院党员和干部职工中深入开展党风党纪教育，自觉地用党的纪律规范和约束自己的言行。9月廉政教育月期间，开展“一和三同”系列活动即“和谐医患、同拒红包、同抵回扣、同葆纯洁”活动，组织医务人员开展公开廉洁承诺签名;组织重点岗位人员参观南通廉政教育基地;进行廉政警示短信的征集评比活动。

　　4.强化党内监督，健全制约机制。一是创新工作机制，做好院务公开，党务公开，规范办事程序，进一步建立和完善反腐倡廉制度和措施，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，努力实现党风廉政建设工作的制度化、规范化;二是全面落实党风廉政责任制，将党风廉政建设工作纳入各科室综合目标考核内容，签订党风廉政责任书;三是加强党员和干部职工法律法规的学习，做到知法、懂法、用法、守法和依法执业;四是坚持查纠并举，积极配合纪检监察部门查办案件，教育广大党员干部做政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律四大纪律的模范。

　　五、支持和推进群团工作，营造和谐奋进的氛围

　　1.发挥群团等组织的作用，继续开展送温暖活动，关心职工疾苦，密切党群和干群关系。

　　2.开展经常性的群众性文体活动，充分利用重大节日组织开展形式多样、文明健康、积极向上的文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

　　3.抓好党建带团建工作。调整充实院团总支领导班子，科学分工，各支部积极支持团支部工作，切实开展好青年志愿者服务队志愿服务活动，充分发挥共青团生力军作用。认真做好“推优”工作，加强对优秀青年的培养，把优秀团员吸收到党组织内，改善党员结构，增加党员队伍的新鲜力量。

　　二○一三年一月二日