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优秀文化是医院发展之魂

优秀文化是医院发展之魂

  • 分类:综合新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-10-17 10:11
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【概要描述】医院文化渗透在各项工作中,是一种文化现象,也是一种管理理念。任何医院在发展中都会形成自己的文化,而如何提炼出优秀文化,促进医院健康全面发展,则是医院文化建设中需要重视的问题。面临建设与发展的最关键时期,提炼和培育我院优秀文化已成当务之急。

优秀文化是医院发展之魂

【概要描述】医院文化渗透在各项工作中,是一种文化现象,也是一种管理理念。任何医院在发展中都会形成自己的文化,而如何提炼出优秀文化,促进医院健康全面发展,则是医院文化建设中需要重视的问题。面临建设与发展的最关键时期,提炼和培育我院优秀文化已成当务之急。

  • 分类:综合新闻
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  • 发布时间:2016-10-17 10:11
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  医院文化渗透在各项工作中,是一种文化现象,也是一种管理理念。任何医院在发展中都会形成自己的文化,而如何提炼出优秀文化,促进医院健康全面发展,则是医院文化建设中需要重视的问题。面临建设与发展的最关键时期,提炼和培育我院优秀文化已成当务之急。

  今年以来,医院在推进其他重点工作的基础上,以举办首届医院文化节为契机,围绕更新与完善院歌、院徽、院训,开展病区文化墙评比,经典诵读等为主要内容的19项活动,进一步加快医院文化的建设步伐。

  医院文化理念的提取是医院文化建设的最关键一步,也是提炼优秀文化的重要举措。它是从多年来积攒的文化中挖掘出精髓,与医院目前发展所需的时代精神相结合而成。这就要求管理者要把好时代脉搏,理清发展思路,转变陈旧观念,增强创新意识。院歌、院徽、院训,从一定程度上彰显了一家医院的精神风貌、医疗特色和服务宗旨。近几年来,随着我院的快速发展,无论是院容院貌和内涵质量,还是员工的职业风貌和人文精神,都发生了日新月异的变化,更新与完善院歌、院徽、院训,是医院与时俱进的发展要求,也是打造昂扬向上的精神文化品牌、形成特有的精神文化的需要,为此,在首届医院文化节期间,我们面向社会发布了征集令,通过征集活动,促进社会对我院的再认识,并借此更好地了解百姓对我院的期盼。

  科室文化墙,既能美化就医环境,又能为患方提供了解科室和表达心声的平台,还能激发职工的职业价值感。是打造科室品牌的需要,也是促进医院文化建设的重要载体,更是医院文化的缩影。我们希望各科室能充分利用该平台发挥应有的作用。基于此,在首届医院文化节期间,我们把科室文化墙评比活动,作为一项重要工作来推进,就是希望能引起各科室的足够重视,在今后的工作中有思路、有创新,厘清发展思路,创出“拳头”产品,形成独有的科室文化,不断刷新文化墙。同时通过评比,促进科室之间互相学习、相互竞争,在取长补短、你追我赶中共同进步。

  医院文化体现的是群体力量的发挥和群体优势的建立,因此,医院文化建设,不是医院领导层兀自的“独唱”,而是广大职工参与的“大合唱”,从院领导到科主任、护士长,再到全体员工,都要按照医院总体发展思路,形成共同的价值取向,汇成一股强大的凝聚力和持久力,朝着一个目标和方向而努力。医院首届文化节形式多样、内容丰富,涉及到每个科室每位员工,在动员会上,我们进行了全面部署,提出了具体要求。通过三个月来的运行,我们看到了成效,职工的观念和意识有了根本上的转变,主人翁意识和团队精神进一步增强。

  优秀文化是医院发展之魂,对提高职工整体素质,增强医院综合实力,展示医院美好形象,提升患者满意度起到积极作用。为期三个月的首届医院文化节虽然已经落幕,但医院文化建设的脚步永不停息。

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