为实施“科教兴院、人才强院”战略、全面推动医院科技进步与创新、进一步提高临床技术的应用能力、实现我院“十三五”期间的科技目标，3月3日下午，我院首届科技大会在六楼会议室隆重举行，市卫生计生委陈宋义副主任、科教处王琴处长应邀出席会议，院领导班子成员、周会人员以及获奖代表参加了会议，会议由徐健副院长主持。

　　会上，葛建新院长首先对我院2013年-2015年的科技工作作了总结性回顾。葛院长表示，我院在人才培养和学科建设等方面取得可喜的成绩，学科建设不断加强，人才队伍建设得到提升，科技创新成绩有所突破，医学教育水平显著提升，赶超接轨工作初显成效。他坦言，与省内同行相比还存在一定的差距，主要表现在，科技兴院意识不够强，人才梯队结构不合理，学科建设水平有差距，科研创新能力还较弱。他表示，未来五年，我们要围绕目标，着力做好赶超、接轨、重点学科建设、人才培养、规范化培训、科教管理等方面的工作，务实创新，为保障全市人民身心健康、构建和谐南通、实现医院跨越式发展作出更大的贡献。

　　随后，王静书记宣读了我院《2013-2015年各类科技成果获得者奖励的决定》，市卫生计生委领导及院领导分别为各类奖项的获奖人员代表颁发奖励基金。

　　陈宋义副主任在讲话中表示，很高兴参加四院的首届科技大会，为四院近年来快速发展取得令人瞩目的成绩感到欣慰和表示祝贺。就医院的人才、设备、学科、技术等一系列问题提出了自己的意见。重点对我院今后的发展提出了四点建议：一是科学谋划，准确定位，建设有特色、高水平的现代医院，盯住国内、省内同行，分析自身的优劣，认真谋划好未来10-15年的发展战略;二是人才为本，专科为基，以科技创新带动核心竞争里的提升，采取综合措施，加大人才培养力度，把好人才关、把好人才培养关，做好传帮带;三是认真做好接轨上海、跟踪赶超工作，为医院跨越式发展创造最佳路径，要从“心”开始，从“真”出发，从“实”做起;四是加强组织领导，完善激励政策，为医院跨越式发展提供强有力支撑。建立公平的竞争机制，让有志人才脱颖而出，建立有效的激励机制，让有为人才有所回报，建立人文关怀机制，让优秀人才感到温暖。

　　最后，南通大学博士生导师沈爱国教授为大家作了科研专题讲座，对临床医生为何要做科研课题、在临床工作中如何选题、国家自然科学基金项目申报注意的问题等方面进行了重点讲解。